教育教学质量奖励办法 .doc

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1、**市**区教育教学质量奖励办法（试行）第一条为全面贯彻落实教育优先发展战略和科教兴区战略，加强教育教学质量管理，健全激励机制，进一步增强学校管理者和教师的质量意识，促进各类教育均衡、协调、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》有关规定，结合实际制定本办法。第二条区政府设立“**区教育教学质量奖”（以下简称“教育教学质量奖”），专门用于奖励教育教学质量优秀的学校和个人。教育教学质量奖分为集体奖和个人奖二大类，其中集体奖分为高考奖、初中质量奖、小学质量奖三大类。第三条本办法适用于本行政区域内各级各类学校。第四条教育教学质量奖的评定和奖励坚持以下原则：（一）公开、

2、公平、公正原则；（二）绩效优先原则；（三）升学与发展并重原则；（四）物质奖励和精神奖励相结合原则。第五条获得奖励的学校和个人，由区政府颁发相应奖牌、证书。第六条教育教学质量奖每学年评审奖励一次，教育教学质量奖评定以高考、中考及小学毕业检测考试成绩为主要依据。第七条教育教学质量奖每学年基础奖金额度不低于260万元，其中高中占二分之一，初中、小学各占四分之一。奖金额度根据全区国民经济和社会发展水平逐步提高。第八条高考奖分设以下四个奖项：（一）高考目标任务完成奖。以当年全区高考文理二本上线率完成目标任务奖励总奖金的100%为基数，上线率每提高1个百分点，总奖金增加1

3、0万元；上线率未完成目标任务的适当扣减总奖金，每低一个百分点，总奖金减少10万元；未完成目标任务且排名全市县区第三位以后，扣减总奖金至基数的70%-50%。上线率增减为非整数时，通过折算得出奖金增减额度。（二）高考贡献奖。根据各高中学校上线人数在全区上线总人数中所占份额，同时考虑学校间区位、条件及生源差异等因素，对各高中学校进行奖励。奖励额度依据当年高考任务完成情况确定。（三）高考特别奖。当年考生被清华大学或北京大学（不含专业生和各类专项计划）录取的，每录取1名奖励学校5万元；考生进入全省文理科前100名的，每进入一名奖励学校3万元；考生进入全市文理科前50名

4、的，每进入一名奖励学校5000元；全省前100名和全市前50名如有重复，就高奖励，不重复奖励。同时，对专业生培养方面成绩突出的学校予以适当奖励。（四）高考优秀学科指导组奖。当年高考全区文化课学科平均成绩排名全市前两名的，奖励该学科指导组1--1.5万元。第九条初中质量奖：以全市普通高中招生考试成绩为主要依据，在对初中教育教学质量进行全面分析和评价的基础上，结合年度综合量化考核确定前10名学校，并按相应等次进行奖励，其中一等奖1个，二等奖3个，三等奖6个。具体奖金额度计算办法为：以受奖学校参考学生总数为基数计算生均奖金数，并分别按生均奖金数1.2、1、0.8的权

5、重和考生数计算确定一等奖、二等奖、三等奖奖金。第十条小学质量奖：以全区小学毕业检测考试成绩为主要依据，在对小学教育教学质量进行全面分析和评价的基础上，结合年度综合量化考核确定前10名学校，并按相应等次进行奖励，其中一等奖1个，二等奖3个，三等奖6个。具体奖金额度计算办法为：以受奖学校参考学生总数为基数计算生均奖金数，并分别按生均奖金数1.2、1、0.8的权重和考生数计算确定一等奖、二等奖、三等奖奖金。第十一条个人奖分设以下四个奖项：（一）优秀校长奖。每2年奖励5名，高中（含职业学校）1名，初中、小学各2名，各奖励5千元。（二）名师奖。每2年奖励20名，高中（含

6、职业学校）4名，初中、小学各8名，各奖励5千元。（三）高考优秀教师、优秀班主任奖。每年奖励10名，其中优秀教师、班主任各5名，每人奖励5千元。（四）高考校长特别奖。当年高考有考生被清华大学、北京大学录取（不含专业生和各类专项招生），每录取1名奖励校长5000元。优秀校长奖、名师奖、高考优秀教师及班主任奖评选办法由区教体局另行制定。第十二条未纳入高考、全市中考和全区小学检测考试的科目，但进入课程计划和教学计划的课程，由受奖学校从奖金总额中计提一部分，用于奖励未统考科目教学成绩突出的教师。第十三条初中、小学应考人数以该届学生入口人数（学生正常转入转出予以认可）为准

7、。参考率低于全区平均参考率的学校不得参与初中、小学质量奖的评选。第十四条学校获得集体奖后，应当制定本校奖励方案，对当年毕业年级一线班主任、任课教师及管理人员进行奖励。个人奖由区政府直接奖励到个人。学校制定的集体奖实施方案须报区教体局审核备案后方可实施。第十五条教育教学质量奖专项资金纳入区财政预算，专款专用，当年如有结余，可结转至下年度继续使用。第十六条区教体局根据当年教育教学质量奖奖励情况，于9月底前提出专项奖励资金分配方案，报请区政府审定批准。第十七条区财政局按照批准后的教育教学质量奖励资金分配方案，于每年10月底前将专项资金通过集中支付方式拨付到受奖励学校

8、。第十八条受奖励学校根据具体奖励方案，