医院梯队人才培养个人总结.docx

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1、医院梯队人才培养个人总结篇一:医院人才梯队培养工作总结  医院人才梯队培养工作总结  按照"科技兴院,人才强院"的治院思想,在医院几任领导班子的努力下,我院逐步推行和完善了人才梯队培养制度,建立了与人事制度改革方案相配套的《人才考核录用方案》和《专业技术骨干人才培养管理方案》。近几年来,随着我院的人才梯队培养工作的制度化、规范化,优秀人才的引进、录用和培养工作取得很大的实效,保证了本院业务工作水平和专业技术人员的综合素质的整体提高。  一、认真贯彻落实上级有关人事制度改革精神,坚持党管干部、党管人才的原则  二__二年至二__三年,本院全面推行了人事制度

2、改革。在这次成功的人事制度改革中,我们始终把“党管干部、党管人才”的原则放在首要位置,坚持以人为本,科技兴院,人才强院的办院宗旨。在人事改革方案和综合目标管理责任制方案中,对人才的考核、录用和管理提出详实措施,并每年制定出切实可行的人才培养计划,把人才工作纳入了党总支、院领导工作的议事日程,从组织上保证了我院人才科技队伍的稳定与发展。  二、全面推行人才考核录用制,优化医院人才队伍  为了适应社会主义市场经济的发展及本院业务建设发展的需要,全面提高本院业务工作的整体水平和专业技术人员的综合素质,切实为广大病人提供高效体质的服务,本院从二__二年起全面推行

3、了人才考核录用制度。每年由院综合考评委员会对所需人才进行公开招聘、公开招考、人才市场选拔条件适宜的相关专业技术人才,择优录用。录用程序为:面试—考核—笔试—操作考试—综合考核—择优录用。通过推行人才考核录用制度,一大批德才兼备的专业技术人才被我院录用。____-____年来共录用了__名优秀的医学院校毕业生、调入二十多名年富力强的技术骨干来我院工作,充实了我院专业技术力量,大大优化了专业技术队伍。  三、建立人才成长管理及激励机制,积极为各类人才成长营造良好环境  专业技术人才的教育和成长离不开科学的管理和正确的激励机制。范文写作为此,我院详细制定出相关

4、管理规定和制度,如“科研、教学工作制度”、“科研课题管理规定”、“职工外出参加学术活动及进修学习的规定”、“职工报考研究生的规定”和“职工参加成人高等教育及业余自学的规定”等等。在每年的医院年度工作计划和综合目标管理责任制方案中,提出当年的人才培养和科研计划,每年安排职工赴上级医院进修和短期培训不少于三十人次,鼓励职工参加自学或函授本专业高层次课程,取得更高学历,截至目前,本院职工通过自修或函授取得更高学历的人员达__人,还有二十多名职工正在自修和函授之中,即将毕业。对于在职学习后获取国家承认学历的人员,按照县委长发[____]__号文件精神,凭毕业证发

5、给一次性奖学金专科___元、本科___元;在职研究生在报考期间和学习期间的经费均由医院承担;医院每年用于职工赴上级医院进修、学习和培训的费用近三十万元,近三年来,送到武汉、广州、宜昌等地三甲医院进修的(来自:XX:)业务技术人员达到了__人次,短期的培训和学习___人次。同时,多方鼓励科室和各科专业技术人员积极开展科研活动,院方每年提取_%的专项科研经  费,用于扭转医院科研力量的不足,对已立项并通过鉴定达到国内、省内先进水平者给予科研经费总费用__%的经费补助。目前,已有两项科研项目经省给专家鉴定具有国内先进水平,最全面的范文参考写作网站均获得宜昌市科

6、技进步一等奖,另有一项已纳入_宜昌市科技计划项目,二项纳入长阳县科技计划项目,此三项课题目前正在研究之中。科室开展的三新项目每年三十多个。  通过对各类人才的科学管理和培养,使我院的人才队伍逐步壮大和稳定,目前,我院已有_人被聘为正高职称,__人被聘为副高职称,___人被聘为中级职称;专科以上学历人员___多个,还有二十多人正在进行本(专)科函授学习。这些具有较高素质的专门人才在各自的专业工作中充分施展才能,发挥作用,促进了我院两个效益同步增长。____年实现完成业务总收入____万元,同比增长__._%,人均业务收入_._万元,实现了增长幅度及人均业务

7、收入超历史。出院____人次,比上年增长____人次,医技检查_____人次,比上年增长_____人次,门诊_____人次,比上年增长_____人次,病人、社会满意率达__%。  篇二:医院人才培养计划和人才梯队建设计划  关于制定人才培养计划和人才梯队  建设计划的通知  各科室:  为进一步加强我院专业技术人员梯队建设,提升我院实际竞争能力,现制定出我院专业技术人员梯队建设实施方案,具体如下:  一、指导思想  以科学发展观和人才观为指导,以加强高层次人才队伍建设为目标,在医疗实践中加快培养年轻的专业技术骨干。  二、人才梯队建设的目的  (一)人才

8、无断层  思想汇报专题当医院内的某个职位由于人员的变动、长假、退休或辞职等种种原

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