家具店试用期员工合同模板合集.doc

《家具店试用期员工合同模板合集.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。家具店试用期员工合同模板合集家具店试用期员工合同1　　甲方(聘用方)：____________________________　　乙方(受聘方)：____________________________　　身份证号：_______________________________　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等，自愿的基础上，经商议一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　一试用合同期限　　试用期为________个月，自________年____月

2、____日至________年____月____日止。　　二根据甲方的工作安排　　聘用乙方在________________工作岗位。　　三甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经________考核合格，可根据平等商议的原则，签订正式劳动合同。　　四甲方的基本权利与义务　　110此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。甲方的权利　　A有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。　　B在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止________合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿

3、，情节严重的追究法律责任。　　C试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。　　2甲方的义务　　A为乙方提供必要的工作条件。　　B负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和培训。　　五乙方的基本权利和义务　　1乙方的权利　　A享有国家法律法规赋予的一切公民权利。　　B享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。　　C试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方商议终止试用合同。　　2乙方的义务　　A10此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务。　　B遵守公司的

4、各项规章制度，员工手册，行为规范的义务。　　C维护公司的声誉，利益的义务。　　六甲方的其他权利义务　　A试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。　　B乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。　　七乙方的其他权利义务　　A试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。　　B具有参与公司民主管理，提出合理化建议的权利。　　C反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。　　八本合同如有未尽事宜，双方本着友好商议原则处理。　　九本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有10此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知

5、识。同等效力，经甲乙双方签章生效。　　甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________　　法定代表人签字：______________签字：____________________　　签约日期：____________________　　签约地点：____________________　　家具店试用期员工合同2　　甲方：__________________________________　　经营地址：______________________________　　乙方：__________________________________　　居民身

6、份证号：___________________　　出生日期：_____年_____月_____日　　家庭住址：_________________________________________　　邮政编码：________________________　　户口所在地：_____省(市)_____区(县)______乡镇______村　　根据[劳动法]和有关规定，甲乙双方经平等商议一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。　　其10此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。

7、资料共分享，我们负责传递知识。中试用期至_____年_____月_____日止。　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。　　第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。