@@平面设计中“手绘表现”艺术文化意义

《@@平面设计中“手绘表现”艺术文化意义》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、《学问·科教探索》第24卷第22期平面设计中“手绘表现”的艺术文化意义李婧(西安工业大学人文学院陕西西安710032)【摘要】本文对“手绘表现”的艺术文化性进行了分析美的集中体现。因其方式、方法的多样性，表现范围也极为广论证，阐明手绘不仅是一种表现方式，更是思想的直接传递，泛，是人们喜闻乐见的一种艺术方式，拥有深厚的文化积淀和并以其质朴、直接、自然感染人。提出平面设计中的“手绘表群众基础。我们应该正确认识到艺术设计是一种科技与艺术现”既是传统文化的再现又是现代文明的表达。互补互动的，相互感染影响的关系。而绘画艺术是提高审美【关键词】

2、手绘表现；平面设计；人文精神；文化表达判断能力及审美创造能力的最重要途径，绘画艺术语言的研发对设计形式语言的丰富性、艺术性的发展起着直接而重要一、“手绘表现”——自然的美的作用。所以从当今社会的物质基础上分析，将手绘应用于现今人们的精神追求极为丰富，选择的多元必然导致个平面设计是一种具有亲和力和感染力的表现形式，能够形成性化的产生，所以设计也体现出多元化与个性化的时代特有亲和力的沟通语言。随着社会生产力的不断发展，平面设征。另外科技与经济的发达带来的机械化与快节奏使很多人计经历了从工业化到信息化社会的发展，如今设计风格趋于厌倦了冰冷

3、、抽象的事物，渴望在生活中得到更多的温暖与多元化。人性化，个性化。社会群体的知识结构和审美趋向发放松，平面设计作为服务于社的实用性艺术责无旁贷的担当生重大变化，强调设计的以人为本和个性化的主旨将成为设起创造能够满足人们需求的艺术作品的任务。在探索创作符计生命的动力。因此，越是工业化，信息化，机械化，电脑化的合社会需求的设计作品时，手绘表现应用在了现代设计中。时代，平面设计越是要寄托自由情感的行为方式，手绘表现因为人们的视觉神经总是习惯自然的东西，自然美是美的最是是个性的张扬，人性的回归，它能把更多的感情融入设计高境界。手绘是一种真实

4、的自然的美，手绘表达着不同设计中，感召和吸引大众，并增强了设计的艺术性，体现了平面设者独特的设计语言，这份独特包含个性化的知识结构，独特计的原创风格。拉近了艺术文化与大众的距离。的人生感悟以及原始的人性的温暖，而这些正是能够满足社三、“手绘表现”的艺术文化性会需求的实用性艺术的组成元素。设计与文化是相辅相成、辩证统一的，设计作为文化活二、“手绘表现”与平面设计动的主体、人文思想的组成部分一直是一个时代、一个民族、手绘表现，就是指用手直接绘画的各种表现形式。手绘一种观念意识与信仰的体现物，它的发展与运用往往与文化表现具有原始性和现代感

5、双重特征，又是个性美和民族传统‘(下转第197页)(上接第195页)位。在公共社交场合、开会、讲话以及顺序、座次等方面都要副职应当各就其位，认清角色定位，出力而不越位，并且密切留心留意，显示出与正职的区别，自觉突出正职。配合，注意把所分管的工作纳入全局来谋划部署。“在其位不(三)独有所长，不长正职所长。这是为了领导班子整体谋其政”不行，“把自己分管的部门看成自留地”不行，“越级优势的搭配。在构建整体优势的同时，副职对正职的期望值越位”也不行。副职要自觉维护和强化领导集体的权威。工作要适当，比如不要期望正职多么一贯正确、多么内行、多么

6、民中无论分管哪方面的工作，副职都应以领导集体中的一员的主、多么“十项全能”，那是不可能的。有高峰必有低谷．谁也面目出现，代表集体说话。凡是敏感和重要的决定，都应该是不可能十全十美。正职也会有弱点和不足。所以，副职首先是领导集体研究的结果，不能说成是个人的决定，更不能把领要全力做好自己分管的本职工作，让正职不操心、分心；其次导班子决策的内情泄露出去，否则，会起到涣散领导班子凝是尽力多做那些分工不甚明确的交叉边缘工作、脏乱和费力聚力、战斗力的作用。琐碎的工作，起到拾遗补缺的作用；再次是善于起到缓冲作(二)做事不弄权。副职对自己的职责应这

7、样理解：在职用。务上是配角，但在对下属的管理和协调中就是主角了；在班总之，副职一身而二任，既是下属的领导，又是正职的助子内的决策上是配角，但在实过程中就是主角一j-；在领导集手，在一定意义上也可以说是正职的下级。所以，当好配角，体中的地位是配角，但在相互沟通中就应该是主角了。总之是对副职的基本要求。参考文献1．曾仕强总裁领导学副『I到该出力的时候就是主角了。在出力的同时，副职必须克服光盘1京：中国科学文化音像出版社，20052．刘峰．新领导名利思想，这是特别重要的。副职要甘愿做出自我牺牲，甘当观【M1．北京：北大出版社，2005．9

8、73．f中进．一“家”之主上海：无名英雄，甚至“为他人作嫁衣裳”，没有这种修养，就不可能I评论，2007．50当好副职。因此，要自觉做到配合不争权，用权不专断，处事不越【责任编辑：王利强】位，尽责不争功，核心的问题是处处尊重、维护正职