技术部主管岗位说明.doc

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1、化妆品有限公司(技术部主管)岗位说明书岗位名称技术部主管岗位编号所在部门技术部岗位定员1直接上级技术部经理直接下级配料组长、配料员所辖人员4个科室分析日期本职：依据技术部部门职能，在技术部经理的领导下，负责技术部配料人员调配，配料颜色确认，控制配料进度，初级异常的处理；并控制产品品质，确保产品质量满足客户需求。职责与工作任务职责一职责表述：技术部内部内料质量控制工作任务协助技术部经理，完成对各个配料室的内料品质控制负责各配料室颜色的确认工作监督配料表单的填写负责监督配料室仓库剩料的再利用职责二职责表述：各个配料室人员调控和控制配料进度工作任务负责配料室之

2、间的人员调动，及时完成配料工作按公司生产计划组织生产，确保各配料室准时完成生产配料任务负责解决、协调内部工作中存在的各种问题与矛盾职责三职责表述：技术部配料室初级异常的处理工作任务负责生产部反馈的颜色问题，通知各配料室负责人及时解决负责技术部内部异常处理，必要时通知技术部经理解决监督各配料室初级异常处理后，在技术部文员处备案，避免重复异常职责四职责表述：负责部门内部组织管理工作工作任务负责分管配料室员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见负责分解工作目标和要求，并监督执行，及时指导考核负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与其他部门间关系

3、，解决争议职责五职责表述：完成技术部经理交办的其他工作任务工作任务权力配料室生产标准流程、检验制度、检验规范的制定权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权在权限范围内，采购计划、采购申请的审核权技术部配料室重大问题决策的建议权对权限范围内质量事故的处理权工作协作关系内部协调关系高层管理人员，部门经理等外部协调关系上级主管部门、各合作部门等任职资格教育水平高中以上专业知识从事过化妆品技术和质量管理培训经历接受过技术管理、质量管理、、ISO900

4、1、GMPC等相关知识的培训工作经验5年以上工作经验知识通晓化妆品生产工艺技术具备企业管理、质量、法律等方面的知识技能技巧掌握化妆品技术和颜色的配制个人素质具有较强的管理能力、思维能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其他使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作时间特性正常工作时间，根据需要加班考核指标：产品技术的稳定性；重要任务完成情况产品检验漏检率、计量器具合格率、质量培训情况费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率描述人/日期审核人/日期备注