技术部主管岗位说明书

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1、实战专家团——根植企业实践ManagementConsultants技术部主管岗位说明书基本信息职位名称技术部主管定员人数1人所属部门技术部辖员人数直接上级职位伞业事业部负责人直接下级职位设计员，打样员职位概要1、技术部各种管理制度。2、新产品的开发与老产品的完善。3、新产品工艺标准。主要职责工作描述工作指标1、参与制订事业部经营目标及本部门月度、半年度、年度工作计划和总结。2、制订与完善技术部管理制度，并监督执行。3、会同设计员根据市场及客户分析制定部门年度开发计划。4、负责对设计员，打样员工作完成

2、情况考核，原因分析，改进计划。5、负责带领打样员对公司样品间样品的维修及新产品的更新。6、负责展会及其他宣传等产品的开发制作协调，根据实际情况合理安排设计员，打样员完成。7、负责督促打样员根据《打样单时间表》按时保质、保量地完成打样任务。8、负责设计员与打样员实施产品的设计打样，及时提供设计工艺零件表与工艺标准及相关技术资料。9、负责市场和行业动态的信息收集调研，形成《市场需求信息报告》，根据市场需要，与设计员及时研发新产品，制订完备的《工艺标准》和《物料耗用表》，完成年度产品新型设计指标及专利申报资

3、料。10、负责组织设计员、打样员按照《产品修订意见表》对产品进行改进和优化，并合理编制《物料耗用表》提供给成本核算部。11、负责打样员对《打样单》按《文档管理标准》进行存档（标准要求和产品图片电子版、布样封样文件版）。12、负责制订《技术工艺管理制度》及《考核标准》，协助车间主任进行督导员工执行《工艺流程》，并在生产工艺问题出现3小时内解决生产过程中的技术工艺问题。13、负责模具的整修及设计定型管理，制订《模具维修计划》。-1-www.jinlanmeng.cn实战专家团——根植企业实践Managem

4、entConsultants14、完成部门5S工作。15、组织部门每日早会及参与事业部周、月经营管理会议，并提供有效数据。16、完成领导交付的其他工作。权限工作权限费用权限人事权限任职资格内容必备条件期望条件一、工作资历大专以上学历，4年以上工作经验本科学历，曾经从事过户外休闲产品的开发或领导工作二、资格证书三、知识要求熟悉生产、质量、技术等方面知识，熟悉机械，机电行业专业知识和生产管理知识。四、技能要求书面表达和沟通技巧；电脑操作技巧；商务谈判技巧。五、能力要求良好的表达能力；沟通协调能力；问题分析

5、和解决能力；沟通协调能力；团队合作能力；学习能力。六、素质要求性格外向开朗，气质良好；能承受较大工作压力；具有工作责任心和主动性；具有较强企业忠诚度、敬业精神。职业通道总经理、分公司总经理及其他系统负责人工作环境工作地点办公室、设计打样现场、生产现场工作时间正常工作时间，经常加班，偶尔出差身体要求健康，能适应较长时间工作使用工具计算机、一般办公设备-1-www.jinlanmeng.cn