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1、《管理学综合》考试大纲一、考查目标要求考生正确理解管理的概念与特征,系统掌握管理学的基本原理、基本体系、内容、结构和方法,正确认识管理活动的内在规律,为进一步学习深造打下扎实基础。同时,能够理论联系实际,将所学的管理理论知识和方法用于分析不同组织的管理问题,具备分析问题和解决问题的基本素质。二、考试形式与试卷结构1.试卷满分及考试时间本试卷满分为150分,考试时间为180分钟。2.答题方式答题方式为闭卷、笔试。3.试卷题型结构(1)简答题(共80分)(2)论述题(共70分)三、考查范围1.管理导论管理的职能与性质;管理者的角色与技能;国内外管理理论的形成与发展;管理道德与社会责任;管理的基本方
2、法。2.管理决策决策的含义与特征;决策的要素与类型;决策制定过程;决策的影响因素;决策的基本方法;财务决策。3.计划计划的类型与作用,计划工作的内容与程序;目标管理的定义、目标管理的程序与步骤;计划工作的权变因素;计划工作的工具与技术;战略管理的涵义,战略管理过程;企业战略、财务战略、竞争战略。4.组织组织结构与组织设计的基本概念;组织设计的任务和原则;组织设计的影响因素;组织部门化的基本原则;各种组织形式的依据、优点和局限性;组织中集权与分权问题。5.领导领导的特质理论、行为理论和权变理论;领导权力的来源;领导风格类型;领导理论的新观点;激励理论和沟通理论。6.管理控制控制的含义与作用;管理
3、控制的过程与要素;控制过程的基本内容;控制的类型与方法;预算控制;财务控制;绩效评估的作用以及程序、方法。7.管理创新管理的创新职能;创新的类别与特征;创新职能的基本内容;创新的过程及创新管理的技能;业务流程再造与组织变革。
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