2021年神经内科专科护士培训计划.doc

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1、2021年神经内科专科护士培训计划　　一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。　　(1)、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。　　(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。　　(3)、加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，

2、作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。　　每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。　　二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!　　三、根据20XX年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。并进行实施。按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等

3、。明确各班的工作职责，责任到人。　　四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。　　1.对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。　　2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。　　3.科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。　　2021年神经内科专科护士培训计划一：

4、紧跟医院形式，响应护理部号召，各种资料均用电子版打印，使各种记录更加规范。　　二：年初制定本年度业务学习计划，结合科室特点，讲解一些对临床和实际工作有用的知识，列出目录，打出讲稿，安排好时间，装订成册，有计划地学习。　　三：抽出一到两名责任心强，业务精，有经验的护士担任责任制，负责所管病房的管理。　　四：继续深入开展优质护理服务，总结两年来好的经验，挖掘新的服务项目，使优质护理服务无缝隙，更贴近患者。定期组织讨论，定期发放问卷调查，听取患者的意见和建议，不断改进服务流程。　　五：有计划地对常用中西医操作以及本科原有仪器

5、设备性能，操作规范及流程进行培训和考核，对护士考核成绩记录在册，作为年终评先参考。　　六：做好基础护理，特别是床单元的管理，减少和杜绝压疮的发生。　　七：做好护理安全教育，继续做好患者身份识别制度，防止脑血管，特别是痴呆患者走失，制定防跌倒，防坠床措施，减少护理安全隐患。　　八：开展集体健康宣教，每月组织患者及其家属听取健康教育护士讲课，讲解本科常见疾病发生的病因，预防保健，康复锻炼知识，使患者在住院期间能学到一些保健常识。　　九：合理分配护士资源，新老搭配，中午和晚上5：00—8：00增派一名护士，实行弹性排班，保证

6、护理安全和护理质量。　　十：每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房，定期召开公休座谈会，听取患者对治疗，护理，饮食方面的建议，不断改进病房管理工作。　　十一：搞好医护配合，做到上传下达，对医院及护理部安排的工作及时组织完成。　　十二：继续做好医嘱查对工作，安排两个治疗班，保证用药的及时性和准确性。　　十三;奖优罚劣，奖勤罚懒，做到有章可循，规范护士自身行为。　　十五：做好医院感染控制工作，加强自我防护，避免交叉感染。　　十六：关心护士生活和工作，严以律己，宽以待人，创造团结，和谐的工作氛围。　　以上这些是明年工作的

7、方向和重心，相信有医院和护理部的支持，有全科护士的共同努力，相信明年的业务水平和技术水平将上一个新的台阶。　　2021年神经内科专科护士培训计划一、培训目的　　1、重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。　　2、拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。　　3、制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。　　4、能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程，满足手术配合需要。　　5、担本专科组轮训护士、进修生、实习学生的培训带教工作。　　6、对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。　　7.负责各专

8、科仪器的正常使用和维修指导。　　二、培训方式　　参加院内外相关专业知识培训。　　三、具体实施　　1、严格履行并完成岗位职责要求。　　2、指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。　　3、全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术。　　考核：对本级别护士，每年考核1次。