《安全管理制度》之针对特殊工种的安全管理要求.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。针对特殊工种的安全管理要求　1.目的：规定特殊工种安全管理要求。　　2.范围：本制度适用于公司特殊工种管理。　　3.责任者：安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。　　4.程序　　4.1特殊工种的范围　　4.1.1起重机械(含电梯)作业;　　4.1.2企业内机动车辆驾驶;　　4.1.3压力容器操作;　　4.1.4高、低压电工;　　4.1.5电焊、气割。　　4.2特种作业人员基本条件　　4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。　　4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家

2、规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。　　4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。　　4.3特殊工种人员的监督与管理　　4.3.1特殊工种人员必须持证上岗。　　4.3.2人力资源部必须建立特殊工种人员档案。　　4.3.3有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。　　4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的;　　4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;　　4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;　　4.3.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。　　4.4特种作业

3、人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。