中国科学院武汉植物园园艺中心.doc

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1、中国科学院武汉植物园园艺中心负责人招聘实施办法根据工作需要，我园本次园艺中心负责人岗位设置、招聘按以下办法实施。一、岗位设置本次园艺中心负责人岗位设置为：园艺中心执行主任1人（全面负责）；园艺中心副主任3人（分管园地建设、园地管理和苗木基地）。二、岗位职责与竞聘基本条件1、园艺中心执行主任（1）岗位职责：协助主任主持园艺中心全面工作。分管园艺中心人事和财务工作；分管园区建设规划工作；分管园艺中心科普开放、园林开发及其它经营性项目的开发创收工作；分管园艺中心承担的园省市合作共建植物园工作；完成领导交办的其他工作。（2）竞聘基本条件:目前在任副高

2、以上（含副高，下同）职称；具有大学本科以上学历；年龄不超过55周岁（园外应聘者不超过45周岁）；具有良好的专业素质及职业道德、较强的管理与组织能力。2、园艺中心副主任A（1）岗位职责：分管园区建设工作；分管引种及种质资源保存，包括植物物种引种收集、繁殖、保育、定植及记录工作，植物综合保育体系建设、物种及资源的对外交换及相关管理规章制度制定和实施工作；完成领导交办的其他工作。（2）竞聘基本条件:目前在任副高以上（含副高，下同）职称；具有大学本科以上学历；年龄不超过55周岁（园外应聘者不超过45周岁）；具有良好的专业素质及职业道德、较强的管理与组

3、织能力。3、园艺中心副主任B（1）岗位职责：分管全园园地日常管理与维护；分管专类园管理；完成领导交办的其他工作。（2）竞聘基本条件:目前在任副高以上（含副高，下同）职称；具有大学本科以上学历；年龄不超过55周岁（园外应聘者不超过45周岁）；具有良好的专业素质及职业道德、较强的管理与组织能力。4、园艺中心副主任C（1）岗位职责：分管江夏基地建设和管理，实行独立核算与目标管理；完成领导交办的其他工作。（2）竞聘基本条件:目前在任副高以上（含副高，下同）职称；具有大学本科以上学历；年龄不超过55周岁（园外应聘者不超过45周岁）；具有良好的专业素质及

4、职业道德、较强的管理与组织能力。三、竞聘（选拔）上岗原则1、坚持推荐与自荐相结合的原则；2、坚持公正公开和民主集中的原则；3、坚持择优聘任与适度平衡的原则；4、坚持轮岗调配与适度稳定相结合的原则。四、竞聘（选拔）上岗基本程序1、自荐：个人认为符合某1岗位任职条件，以书面形式自荐；2、由园人教处通过任职条件审核；3、候选人报告（15分钟）和答辩（不超过15分钟）；4、招（评）聘委员会评审；5、园领导班子根据评审情况及其他可参考材料，确定上岗正式候选人名单；6、园人事部门依照规定程序进行公示，公示结果报园主任办公会；7．经园主任办公会议决定后公布

5、聘任名单；8、园法定代表人或其委托人与被聘用人签订聘用合同。五、园艺中心负责人竞聘上岗招（评）聘委员会主任：李绍华副主任：龚俊杰固定成员：张全发王占军李伟丁建清李建强王瑛刘洁鸣六、时间安排3月6日前申请人将申报材料交园人教处；3月7日人教处审核申报材料；3月11日上午8时30分申请人答辩，招聘委员会评审；3月11日园领导班子根据评审情况及其他可参考材料，确定上岗正式候选人名单；3月11日对园艺中心负责人正式后选人进行公示；3月17日确定园艺中心负责人聘任名单。七、其它说明1、本次招聘岗位均面向全园及面向社会公开招聘；2、岗位自荐表请从本园网页

6、下载，联系电话：（027）-87510546；联系Email:hubo@wbgcas.cn3、本办法由园人事教育处负责解释，自下发之日起执行。中国科学院武汉植物园2008年3月4日附件：1、《园艺中心负责人竞聘上岗自荐表》附件：1园艺中心负责人竞聘上岗自荐表姓名出生年月现职称/职级毕业学校/专业最后学历(位)现所在部门/岗位名称自荐任职部门自荐岗位名称本人基本情况：学习简历工作经历近3年考核与获奖情况近3年工作内容、绩效及创新点（800字以内）自荐理由概述（300字左右）1、对自荐岗位认识：（200字左右）(包括:工作内容、性质、工作程序、方

7、法及其他)2、本人自荐的优势分析（300字左右）（包括：能力评价、工作经验、政策水平、文字功底、计算机操作及其他）竞争上岗后工作目标定位（300字左右）（注：岗位目标定位尽可能量化）竞争上岗后工作思路及具体办法（300字左右）自荐人签名：年月日说明：本表请自行编辑，打印或复印10份，并务必于2008年3月6日交人教处。