浅谈如何做好“四有”好教师论文.doc

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1、浅谈如何做好“四有”好教师论文  我们教师是一个集专业性、技术性和社会责任于一体的职业。我们教师的言教和身教,直接影响到学生的学习和成长,干好教师这一职业,不仅要具备专业知识和相关知识,对事业充满自信,而且还必须具备师德,一言一行符合教师职业的道德规范。因此,我们教师不能只满足于师生之间“一桶水和一碗水”的知识,也要扬师德、铸师魂。争做“四有”好老师三寸粉笔,系国运;一颗丹心,铸民魂。要做一名好老师,我们需要有高尚的道德情操和仁爱之心,在言传身教中,把正确的思想道德观念传授给学生。爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。好老师要用爱培育爱,通过

2、真情、真心、  真诚拉近师生的距离,滋润每一个学生的心田。对于孩子们,他们是一张张的白纸,未来蓝图我们已经给他们绘画好了,言传身教是实现未来蓝图的最佳途径,当然这途中,难免会遇到不少熊孩子或者一些学困生,因此,我们要用仁爱之心,慢慢的把他们感化,要多给这些孩子一些耐心,多给一些关爱,因为每一个孩子都是最棒的!要成为一名真正的好老师,既需要以教师本人的理想信念为内驱力、以加强自身修养为基础,也需要本人不断的学习。  一、我们教师应该转变教育理念,实施差异教育。  学校里学生是学习的主人,是发展的主体。教师面对的是学生的未来,而不是个人眼前的

3、荣誉和利益,要立足于学生的成长。因此教书育人不可急功近利,需从大处着眼。部分教师受应试教育理念的影响习惯于只看眼前,不顾将来,以剥夺学生个性为代价换取教师的师道尊严,以牺牲学生的学习兴趣为代价,过分苛求学生的成绩,换取暂时的高分。众所周知:爱迪生七岁上学,因成绩差退学;爱因斯坦两岁说话,上学智力迟钝;德国诗人海涅是尽人皆知的后进生;普京上小学时学习成绩一塌糊涂,而现在成为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统.事实表明,学习成绩与创造力无明显的联系.创造力有早有晚,有先有后,越是有个性的人,创造力越突出.个性是创造的前提,把个性多样性作为一种有价值的

4、东西,一种财富来加以接受,我们就不会按成绩把学生分为三六九等,  我们眼中就会没有差生,只有差异,实施有差异的教育,实现我们学校有差异的发展。  二、我们教师应该以身示范,情感育人。  我们的教育不能搞形式主义,这也是一种不理智的急功近利的短期行为.因为,我们学生的成长和发展有其阶段性,不能强求一致,无法整齐划一.而真正能够给学生以伟大启迪和深刻影响的往往是一些教育细节.我们的教师队伍中,绝大多数责任心都很强,然而,仅仅有责任心是不够的,变单纯的"责任"为丰富的"情感",去面对学生之间出现的各种各样的问题,琐碎小事也会变得富有诗意,不仅要

5、有爱的情感,爱的行为还要有爱的艺术。  三、我们教师也应该加强学习,树立先进理念。  对于爱岗敬业,无私奉献,已经成为衡量教师师德的最低标准.当代师德不仅要有高度的政治思想觉悟,高超的教书育人之能,还必须具有高雅的情趣,健康的身心,具有终身学习的能力,懂反思,讲合作,富有团队精神.在工作中要不断地学习新的教学理念,通过学习,使我们教师树立起正确的人才观,教育观,教育价值观等,努力使对教师师德的外在要求,变为广大教师的内在需求和自觉行为。  四、我们教师应该常怀仁爱之心,培育“四有”新人。  我们既然作为一名人民教师,就要有仁爱之心。爱是教

6、育的灵魂,没有爱就没有教育。我们要用爱培育爱、激发爱、  传播爱,通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离,滋润学生的心田。我们应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上,爱护、尊重、宽容学生,做学生的好朋友和贴心人。我们要平等对待每一个学生,用欣赏增强学生信心,用信任树立学生自尊,让所有学生都享受成功的喜悦,成长为有用之才。这是我们常说的:爱在细节,德在无人处。我觉得我们要把思想教育工作和学生综合素质的提高贯彻到所有课  程中去,教师要处处体现为人师表,言传身教的风范,因为教师自身的学识魅力和人格魅力对学生的影响才是最深刻的、最终身难忘的。

7、爱是责任和付出。爱学生,就要尽到教书育人、立德树人的责任,并把这种责任体现到平凡、普通、细微的教学管理之中。爱是尊重、理解和宽容。爱学生,还要具有尊重学生、理解学生、宽容学生的品质。世界上没有两片完全相同的树叶。我们作为一名老师,就要善于发现每一个学生的长处和闪光点,平等地对待每一个学生,尊重学生的个性,理解学生的情感,包容学生的缺点和不足,让所有学生都健康成长为社会需要的有用之才。  总而言之,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”教育这条道路一定会荆棘密布,困难重重,在以后的教师生涯中我们要越挫越勇,勇于接受挑战,不断的给自己充电,让自

8、己能随时都有充足的“电源”。我们要想成为“四有”好老师,我们教师不仅要有很强的学习能力,良好的工作能力  以及全部的爱心,而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人

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