国开网经营管理实务形考任务三.docx

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1、题目1正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干对企业的企业文化进行严格认真的诊断分析,是为企业提供优化设计方案的基础和前提。 选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目2正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干企业文化的中心内容是企业的物质文化。 选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目3正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干有效的市场营销使企业在市场上有良好的知名度,产品适销对路,有良好的生存和发展前景。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目4正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干PDCA循环又称“戴明环”,是能使任何

2、一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目5正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干企业文化能起到精神激励的能动作用,能发挥其他激励手段所起不到的作用。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目6正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干新产品上市前期应该做的就是增强顾客对产品的好感和信任度。选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目7正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干有计划地分别对企业的中高层管理者和员工进行有关涉及企业文化的访谈,可以加强对客户企业文化的感受与诊断。 选择一项:对错反馈

3、正确的答案是“对”。题目8正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干只要建一个网站并在搜索引擎竞价排名中抢得先机,拥有高的网站流量,就会有大批的客户涌上门来.选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目9正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干增大网站流量就能获得更多的客户。选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。题目10正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干狭义的企业文化是指企业创造的具有本企业特色的精神财富。 选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。题目11正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干债权人在进行企业财务分析时,最为关心

4、的是( )。 A.企业发展能力B.企业偿债能力C.企业获利能力D.企业资产运营能力反馈你的回答正确正确答案是:企业偿债能力题目12正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干()是企业的灵魂,是CIS设计的根本依据和核心。A.理念识别B.行为识别C.视觉识别D.产品识别反馈你的回答正确正确答案是:理念识别题目13正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干企业文化的功能不包括()。A.激励功能B.经济功能C.凝聚功能D.约束功能反馈你的回答正确正确答案是:经济功能题目14正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干理念识别系统(MI)不包括的是(

5、).A.企业准则B.经营哲学C.企业精神D.企业宗旨反馈你的回答正确正确答案是:企业准则题目15正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干()是做出价值取向选择以后的士气鼓舞和做出选择以后的能量聚合.A.制度文化B.企业价值观C.企业精神D.经营哲学反馈你的回答正确正确答案是:企业精神题目16正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干《企业所得税法》规定,居民企业境外所得在我国汇总纳税时的抵免限额为( ) A.可以抵免的最低限额B.可以抵免的最高限额C.境外应当缴纳税额D.境外实际缴纳税额反馈你的回答正确正确答案是:可以抵免的最高限额题目17

6、正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干( )是CIS中分列项目最多、层面最广、效果最直接的向社会传递信息的部分。A.理念识别B.行为识别C.视觉识别D.产品识别反馈你的回答正确正确答案是:视觉识别题目18正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干低成本促销的要素不包括(  ) 。A.掌握竞争对手的动向B.用附加形式降低促销费用C.制造促销方案的差异化D.摸清店方的促销计划反馈你的回答正确text正确答案是:制造促销方案的差异化题目19正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干选择业务员的时候,评判的标准中最关键的一点就是看他的(  )。

7、A.口才B.品德C.经验D.业绩反馈你的回答正确正确答案是:业绩题目20正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干向客户企业的所有成员发放专业的企业文化调查问卷,通过回收并整理调查问卷,诊断客户企业文化的特点。这属于哪种企业文化诊断方法().A.问卷调查法B.访谈法C.现场感受法D.挖掘背景反馈你的回答正确正确答案是:问卷调查法题目21正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干市场细分的标准一般包括(  ).A.人口B.地理C.购买行为D.心理E.盈利情况反馈你的回答正确Thecorrectanswersare:人口,地理,心理,购买行为题目

8、22正确获得0.50分中的0.50分标记题目题干低成本促销的要素有哪些( ).A.了解卖场最需要什么样的促销B.掌握竞争对手的动向C.制

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