员工胜任素质模型方案.docx

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1、员工胜任素质模型方案12020年5月29日文档仅供参考第一章员工胜任素质模型.............................................错误!未定义书签。一、胜任素质简述...................................................错误!未定义书签。二、胜任素质优化...................................................错误!未定义书签。三、胜任素质在人力资源管理中的应用..............错误!未定义书签。第二章通用能力定义................

2、.....................................错误!未定义书签。1.亲和力...................................................................错误!未定义书签。2.影响力...................................................................错误!未定义书签。3.沟通能力4.执行能力5.创新能力6.理解能力7.表示能力8..判断能力...............................................

3、................错误!未定义书签。...............................................................错误!未定义书签。...............................................................错误!未定义书签。...............................................................错误!未定义书签。....................................................

4、...........错误!未定义书签。..............................................................错误!未定义书签。9.应变能力...............................................................错误!未定义书签。10．系统思考能力...................................................错误!未定义书签。11．计划管理能力..............................................

5、.....错误!未定义书签。12．团队合作能力...................................................错误!未定义书签。13．专业学习能力...................................................错误!未定义书签。14．客户关系建立与维护能力..............................错误!未定义书签。15.质量控制能力.....................................................错误!未定义书签。16．安全管理能力........

6、...........................................错误!未定义书签。22020年5月29日文档仅供参考17．安全操作能力...................................................错误!未定义书签。18．换位思考能力...................................................错误!未定义书签。19.设备管理能力.....................................................错误!未定义书签。第三章管理能力定义......

7、...............................................错误!未定义书签。1．督导能力.............................................................错误!未定义书签。2.决策能力...............................................................错误!未定义书签。3.协调能力..........................