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时间：2021-01-03
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1、员工工作满意度调查方案12020年5月29日员工工作满意度调查项目活动执行企划书文档仅供参考壹、调查目的1.透过正式的、有系统的调查分析活动,了解贵公司全体同仁对公司及工作的看法与满意程度,与影响工作满意的因素。2.藉由调查统计结果,作为贵公司追求进步、勇于改进及提升管理措施的参考依据,以实现公司重视人力资源发展,建立良好管理体质的基础。3.透过本调查活动建立指标,持续性的进行改进活动,不断提升内部顾客满意,进而达到「有乐意的员工,才有满意的顾客,也才有得意的企业」之境界。贰、调查对象贵公司之全体同仁,但年资未满三个月之新进同仁不参与施测。12020年5月29日文
2、档仅供参考22020年5月29日文档仅供参考参、实施程序一、问卷内容设计架构建议(人员对公司及工作的评价)员工满意决定因素?工作本身?报酬待遇?升迁发展?工作关系?管理领导?工作环境?公司认同有形个别差异?依性别区分?依年龄区分?依教育程度区分?依年资区分?依工作性质(职称)区分?依单位(部门)区分无形个别差异?依工作绩效区分?依员工满意度因子重视程度区分32020年5月29日
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