成为企业人——新员工入职训练系列

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1、《成为企业人——新员工职业化素质训练》关于新员工入职培训的思考：新员工职业化素质训练课程建议：编号课程名称课程目的课时YGPX001《职业成功心动力》确立人生发展目标，建立积极的就业心态6YGPX002《职业定位与生涯规划》确定职业发展目标，制定职业发展计划6YGPX003《职场沟通原则与技巧》掌握高效沟通技巧与职场沟通原则12YGPX004《职场团队认识与协作》认识团队合作的重要性以及协作原则6北京市通州区新华大街摩卡空间三号楼1164室电话：010－5721610015300089100课程名称：《职业成功心动力》课程收获：1.了解人的天赋潜能在职场中的作用2.认识人的心

2、理成长过程，发掘自我需求与行为动机3.理解企业发展与自我职业发展关系，进行合理的团队角色定位4.掌握自我成长规划与有效管理方法课程提纲：1.职业发展为什么要建立“心动力”？a)成功管理的关键因素是什么？b)成功职业发展的关键因素是什么？案例讨论：2个职业者的发展历程案例思考：管理最大的误区在于——过多强化管理作为专业的技术性作用，忽视作为被管理的主体——职业者的主观能动性作用。2.职业习惯与自我认知a)天生冠军——天赋潜能在职业发展中的作用b)成长习惯——思维习惯的形成以及正、负面作用c)通过习惯分析、了解自我沟通风格与潜能特质d)性格解读：指挥型、激励型、思考型、支持型分析

3、与讨论：什么是良好的职业习惯？测试与自检：我养成了怎样的职业习惯？3.职业角色与自我定位a)职业角色与职业关系l专业与管理角色l执行与领导角色l投资与经营角色b)互动游戏体验与分享：l我眼中的工作l我眼中的部属和领导l我眼中的企业和团队回顾与自检：思维习惯作用分析北京市通州区新华大街摩卡空间三号楼1164室电话：010－5721610015300089100a)企业、团队对于自我的成长意义与价值l如何经营与企业从“恋爱”到“婚姻”l如何处理与企业从“情人”变“仇人”b)自我成长角色定位与选择l主动掌控与被动影响者l责任承担与责任推卸者2.职业发展与自我规划a)企业发展与人才匹

4、配原则l创业与艰难期l发展与成熟期l衰退与创新期b)自我成长与资源匹配分析l我的人生坐标l我的成长资源c)梦想、目标与计划3.职业动力与自我超越a)建立追求“决心”b)连接逃离“毅力”c)养成行动“习惯”互动游戏：体验行动带来的感受分享：学习总结与行动计划承诺《职业定位与生涯规划》课程收获：1.了解职业生涯的发展规律与特征2.确定自我职业生涯定位，掌握职业生涯规划方法3.制定职业生涯发展计划，做好职业发展准备课程提纲：1.职业目标与定位a)为未来投资l作好及时应对准备，心里踏实北京市通州区新华大街摩卡空间三号楼1164室电话：010－5721610015300089100l个

5、人：“明天我要嫁给你吗？”a)个人动机l对现实茫然l安全感与归属感l更高成就感2.职业生涯阶段划分a)探索期（正式工作前）b)职业前期（3~5年）c)职业中期（30~50岁）d)职业晚期（50~65岁甚至更晚）3. 职业前期（立业）：a)描述：学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例b)任务：工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神c)要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主4.职业中期a)描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低b)任务：技术更新、培训和指导的能力c)转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作

6、视野d)要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉5.职业晚期a)描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境b)任务：计划退休、从权力转向咨询角色c)确认和培养继承人、从事公司以外的活动d)要求：看到自己的工作成为别人的平台，支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一《职场沟通原则与技巧》课程收获：1.了解和沟通在生活与职场中的作用2.认识职场向上与向下沟通原则北京市通州区新华大街摩卡空间三号楼1164室电话：010－57216100153000891001.理解人际相处的不同风格与障碍2.掌握与人有效沟通的原则与技巧课程提纲

7、：1.沟通的意义与作用a)案例讨论：劳动合同的纠纷/家庭的对立竞争游戏b)分析思考：职业人的安全感如何建立？幸福感如何获取？c)有效沟通对于生活及职场的重要意义2.有效的沟通和谐力a)沟通模式与原理b)沟通障碍——和谐冲突c)潜能意识与沟通风格d)自我和谐到与他人和谐e)沟通技巧与和谐力应用角色演练：陌生建立信任点评分享：和谐力决定沟通技巧的选择与应用3.沟通在职场中的意义与作用a)沟通与管理关系b)沟通与领导影响力c)沟通与职业价值d)案例讨论：某公司的管理会议e)分析思考：有效沟通的关键要素4.沟通