集团有限公司培训管理手册.docx

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1、集团有限公司培训管理手册12020年4月19日文档仅供参考**集团有限公司培训管理手册二零一三年六月22020年4月19日文档仅供参考目录一、培训的概述.......................................二、新员工培训.......................................三、员工技能提升培训.................................四、培训的计划与实施.................................五、内部讲师政策..........

2、...........................六、外聘讲师政策.....................................七、培训教材与器材...................................八、培训需求分析.....................................九、培训管理制度.....................................十、培训效果.........................................十一、费用服务年限...

3、................................附表一培训体系运作流程图..........................附表二员工外训作业流程图..........................附表三内部培训作业流程表..........................附表四新员工培训计划表(普通员工)..................附表五新员工培训成果检测表........................第一天DAYONE......................................

4、午间休息LunchBreak.................................第二天DAYTWO.......................................午间休息LunchBreak.................................2020年4月19日错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未

5、定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。3文档仅供参考附表六培训签到表(公司内部组织培训适用)............附表七新员工上岗引导表............................附表八内训报名表..................................附表九讲师授课记录表..............................附表十内部培训课程意见调查表......................附

6、表十二培训心得报告................................附表十三外训调查问卷表..............................附表十四员工培训记录表..............................附表十五兼职讲师申报/年度考核表.....................附表十六内部讲师推荐表..............................附表十八培训体系图..................................签名栏..................

7、.............................错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。42020年4月19日文档仅供参考一、培训的概述目的:培训工作持续、系统的进行;经过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应企业发展的需要。培训原则:以符合企业发展与组织能力提升为基本原则,并注意针对性和系统性。适用

8、范围:本办法适用公司所有培训活动的计划、实施、效果评估等相关的工作。归口管理:公司内训、外训及技工、职称考评等由人力资源部统一管理,由此产生的费用,须经人力资源部审核后转财务部批准报销。责任:1、人力资源部责任i)ii)iii)人力资源部负责统筹规划公司教育培训并管控经费的有效使用,是公