资源描述：
《微星公司员工手册及制度管理.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、微星公司员工手册及制度管理12020年4月19日文档仅供参考微星公司工手册前言做好企代化管理,健全公司,立制度,提升企范化管理水平,特依据<中人民共和国法>、国内内企管理定及有关法制定本公司工章守手册,凡本公司所属工的人事管理,除法令另有定外,悉遵守本手册的各定。目人事制度借款及制度档案管理制度培制度公用品管理制度算机及网管理制度在微欣工作,你首先是被尊重的⋯⋯人事制度22020年4月19日文档仅供参考第一章总则第一条本手册所称本公司员工,系指本公司正式录用员工,及试用期员工而言。第二条因业务需要而延聘的技术工程师、特约人员、顾问,
2、依合同另行约定有关事宜。第二章雇用第三条本公司雇用员工,由用工部门提出用工计划及申请送人事部,经批准后,办理招聘及内部调配。第四条雇用。本公司应聘人员须经面试或专业知识测试合格方得第五条本公司雇用人员除特殊情形经董事长特许免于试用、缩短试用期者外,均应试用三个月(含受训期间),在试用期间,请事、病、伤假不予列计;试用期间新进员工须接受公司专业培训或辅导,并参加考核。经考核不合格者不予雇用,公司不作任何补偿,试用人员不得提出异议;经考核合格者,于考核合格之翌月一日起转正为本公司正式员工。第六条应聘人员经核准雇用,应于接到通知后,携带
3、录用通知所规定之证件、物品,按其指定日期及地点亲自办理报到手续,否则视为拒绝受雇,该通知因而失其效力。32020年4月19日文档仅供参考第三章行为规范第七条llll第八条llll第九条lll仪表行为规范着装整洁、佩戴大方举止端庄、说话和气待人诚恳、态度热情语言文明、讲究礼貌。人际关系行为规范注意礼节、文明称呼与人共事、宽厚豁达团结友爱、相互帮助恪守信用、言行一致。员工目标行为规范勤奋学习、不断进取忠于职守、负责到底热情工作、恳于奉献。;;;;;;;;42020年4月19日文档仅供参考ll第十一条ll第四章第十二条听从指挥、
4、服从安排;守法守规、不谋私利。群体意识行为规范大局为重、维护群体;热心集体、发挥特长。奖惩本公司员工的奖励分为以下六种:(一)奖金lll考核奖金年终盈余奖金全年综合印象奖金(包括对公司的忠诚度奖、改进提案奖、重大功绩奖)l优秀员工奖金l全勤奖(一年内无迟到、早退、旷工、事假及病假者)(二)优秀员工奖52020年4月19日文档仅供参考公司内部一年一度评选”优秀员工”,凡在公司连续工作时间满一年者均有资格被选。公司除给予优秀员工一定经济奖励外,还将颁发荣誉证书及奖杯。(三)境外商务考察公司对于忠诚度高、各方面表现出众的员工予以
5、境外商务考察的奖励。(四)晋级或给予其它奖励ll具有领导和组织能力对公司作提案改进,,各方面表现出众者。经实施结果证明能创造公司利润或减少损失者。l为公司目标管理的达成,经营效益的提高,成效卓著者。l一年内记大功三次者。(五)记大功ll维护公司重大利益具有其它重大功绩,竭尽全力,避免重大损失者。,足为其它从业人员的模范表率者。(六)加薪62020年4月19日
