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1、干部违章指挥查处制度封面1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。谢桥矿准备队科区(班队)长违章指挥、违章作业查处制度2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。谢桥矿准备队科区安全管理规范制度准备队安全培训管理制度.....................................错误!未定义书签。准备队安全质量标准化管理制度.........................错误!未定义书签。准备队自主反三违制度.........................................错误!未定义书
2、签。准备队班前会制度.................................................错误!未定义书签。准备队管理人员跟带班制度.................................错误!未定义书签。准备队班评估制度.................................................错误!未定义书签。准备队现场隐患排查制度.....................................错误!未定义书签。准备队管理人员班中巡查制度.....................
3、........错误!未定义书签。准备队安全会议制度.............................................错误!未定义书签。准备队”岗位描述”制度.....................................错误!未定义书签。准备队安全质量结构工资管理制度.....................错误!未定义书签。3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。准备队安全培训管理制度为了提高我队全体职工的安全生产操作知识,增强对各类安全隐患的分析和处理能力,从根本上杜绝人的不安全行为,消灭物
4、的不安全状态,促进我队安全生产工作不断有力的向前推进,经队领导班子研究制定了关于安全培训的实施办法,望大家遵照执行。一、培训目标经过安全技术业务培训,使职工掌握本工种应知的技术理论和应会的现场操作技能,全面提高职工安全技术水平和业务素质,规范操作行为,确保实现全年安全目标。二、保障措施1、成立队培训工作小组组长:李海群、曹怀伦副组长:崔菊久、郜勤山、赵传林、潘柯元组员:陈龙、平来、彭传龙、(技术组成员)牛传忠、兰明超、乔发来、储长城、李冠军、杭乃利、2、工作小组人员分工:组长负责本队培训工作的协调和平衡工作;副组长负责各分管范围内培训工作的落实情况;技
5、术组成员负责各自相关的培训工作,且负责对全队所有培训工作的监管,具体培训由技术组负责管4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。理实施;各班班长负责本班现场培训工作的实施,动态掌握所在班组职工取证及复训情况。三、各类培训工作实施3.1安教培工作。主要指”一日一题”、”一周一案”教学及”一月一考”和班前会贯彻矿相关文件等工作。3.2规程措施贯彻学习。措施要点在施工前必须由班长或技术员贯彻到当班的每一位施工人员,才允许进行施工。3.3矿培和外培工作。矿培工作主要是指业务技能培训、三新培训,岗位工培复训(小绞车司机、输送机司机、放炮助手等
6、培复训),培训地点主要在矿职校;外培工作主要指井下电钳工、采煤机(综掘机)司机、安全管理人员及其它特殊工种培训,培训地点主要在九龙岗技校,上述工作主要由技术组成员负责落实。3.4新职工培训。所有新分到本单位职工必须经过本单位培训合格方可入井工作,培训内容主要为工作面作业规程及附属措施,培训时间为1-3天,培训教师为技术组成员或班长。新调入本单位的职工,必须由班长或技术员对其贯彻所有的在用措施,职工完全明白后,在措施贯彻表上签字,方可入井作业。3.5防突知识及其它安全知识培训。具体培训参照矿文件下达内容执行。3.6职业技能鉴定。职业技能培训初级和中级职称
7、主要是由技术组负责培训,高级及以上由矿上统一部署培训相关事宜,若矿上有5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。初、中、高级职业技能统一的复习或培训,单位将不再另安排专项复习时间。3.7实学实训。结合本单位生产实际,每月月末对本单位职工的相关工种进行实学实训培训,具体实施由相关组员负责,重点在于井下现场操作,确保培训效果。3.8师徒结对子。经过扎实有效地开展好师徒结对子活动,构建和谐的师徒关系,全面提升我队职工队伍整体素质,具体相关事宜由本队团支部书记负责,各班班组长负责对本班结为师徒的职工进行动态考核。3.9职工技术比武。由各个班
8、班长负责选拔在班里文化素质和专业技能比较高的职工参加矿上的技术比武活动,具体安排根据矿上下达的
