建设工程公司安全生产管理制度汇编.docx

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1、建设工程公司安全生产管理制度汇编12020年4月19日建设工程公司安全生产管理制度汇编目录一、目标考核办法...........................二、安全生产教育培训管理制度...............三、安全检查制度...........................四、班前安全活动制度.......................五、施工现场急救措施.......................六、防火消防安全制度.......................七、治安保卫制度...........................八、门卫制度..

2、.............................九、卫生管理制度...........................十、工地生活区管理制度.....................十一、防火消防安全措施.....................十二、施工现场防扬尘、防噪声污染措施.......十三、不扰民施工措施.......................十四、专职安全员安全生产职责...............十五、工(段)长安全生产职责.................十六、项目负责人安全生产职责...............十七、财务部门安全生产

3、职责.................十八、人事劳资部门安全生产职责.............错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。文档仅供参考十九、材料设备部门安全生产职责.............二十、技术部门安全生产职责.................二十一、生产计划部门安全

4、生产职责...........二十二、安全管理部门安全生产职责...........二十三、企业技术负责人安全生产职责.........二十四、企业负责人安全生产职责.............二十五、安全生产责任制度...................2020年4月19日错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。3文档仅供参考一、目标考核办法为保障施工作业人员的安全与健康,把安全生产贯穿于整个施工过程,做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、

5、标准及省市有关规定,采取切实可行的措施,促使安全管理目标的实施、实现安全生产,特制定本办法。一、本办法依据<建筑施工安全检查标准>及有关规定制定。二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。三、安全管理目标考核实行分级考核制度,即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核,工程项目经理负责对各施工作业班组考核。四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合,即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核,考核结果实行逐级审查,逐级上报。五、考核结果分为:1.伤亡指标:低于指标,超过指标二个等级。2.安全达标,文明施工目标考核分为:优良、合格

6、、不合格三个等级(同”建筑施工安全检查标准”)。六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果,工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。42020年4月19日文档仅供参考七、奖罚:1.年度内每次考核中伤亡控制指标,低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目,作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位,先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。2.第一次考核不合格的工程项目及作业班组,要限期整改并达到目标要求,如限期内仍达不到目标要求的工程项目,作业班组除要通报批评外,还要进行扣发奖金或罚款等处罚。3.第二次考核依然不合格的工程项目经理,作业

7、班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直至追究刑事责任。九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行,本办法自发文之日起执行。52020年4月19日文档仅供参考二、安全生产教育培训管理制度一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度。二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。1.企业法人代表、项目

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