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1、安利最新奖金制度1资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。安利最新奖金制度分析想网上创业请联系QQ一、安利奖金安利奖金分为9种12项,总拨出率:28.75%。(注:因行政钻石奖金之后三项奖金无实际比例参照,因此只统计到行政钻石奖,但后三项奖金在后面分析中会分别列举。)二、奖金明细及要求1、批零利润:20%安利公司的业务代表,享受销售价的8折优惠进货。2、市场开拓奖:3%~21%(月结奖金)以下是安利公司奖金基数及奖金率标准表:序号营业额(净)销售佣金11400元3%24200元6%
2、38400元9%416800元12%528000元15%649000元18%770000元及以上21%3、领导奖金:4%2资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。(1)当您的一个下线小组净业绩总额达到7万元时,而且其它小组合计净业绩不少于28000时,可得到此奖。4、红宝石奖金:2%当您帮您的下线A、B、C三个小组分别达到了21%时,她们就是您的独立部门了,您每个月能够领到这三个小组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到3%~18%均未达到21%的,这就是您的小部门,如
3、果这些小部门的月销售总业绩达到140000元的时候,除了能够领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外,安利公司再发给您小部门业绩总和的2%作为红宝石奖金。5、明珠奖金:1%当您培养了A、B、C三组部门当月同时达到7万元时,您除了能够领A、B、C三组的4%领导奖金。而A、B、C三组以下的每个部门,不论深度如何,您每个月都能够领到以下部门总业绩的1%奖金,如果这个下线部门晋升D.D级别了那她的第二代以下的明珠奖金就归她所有了,这项奖金叫明珠奖金。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导
4、奖金、红宝石奖金、明珠奖金为月结奖金(顾客服务报酬除外)。当您能够领到明珠奖金时,之前的奖金、佣金、您同时能够得到。6、翡翠奖金:0.25%(年终奖金)在介绍翡翠奖金之前,先对以下的定义加以说明(1)银章销售主任:任何月份个人及其所推荐的小组达到21%以3资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。上(A、B、C、D均可)。(2)金章销售主任:在12个月内有三个月达到银章资格的。(3)D.D(高级销售主任):必须在同一个会计年度内,连续12个月中,有六个月整组业绩达到符合银章资格,其中
5、三个月要连续,三个月能够不连续。7、翡翠高级销售经理在您的合作伙伴A、B、C、D中有三组做到D.D,并保持6个月,您就符合”翡翠”奖衔资格。您能够领到”翡翠”奖的年终奖金(0.25%×全国符合”翡翠”奖衔的小组当年的营业额总和×分配系数÷符合该奖衔的人数,即为每位翡翠应得的年终奖金)。同时您还能够取得前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。8、钻石奖金:0.25%(年终奖金)同个会计年度您帮助您的部门中6组做到D.D以上的级别,您即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组的营业额
6、总和×0.25%×分配系数÷全国符合钻石的人数,同时您还能够得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。9、行政钻石奖金(EDC):0.25%(年终奖金)同一个会计年度,您帮您的部门中7~9组做到D.D以上的级别,您即符合行政钻石资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×0.25%得出总额,再依每位符合资格者的合格小组数及合格4资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还能够得到前面所介绍的顾客服务报酬、
7、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金,钻石奖金。10、(1)双钻石奖金同一个会计年度,您帮您的部门中12组做到D.D以上的级别,您即符合双钻石资格。当您符合双钻石资格您也符合行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、只要您的事业还在发展,顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、同时还能够得到。当您做到双钻石资格时,安利公司在年终时再额外颁发您一项”双钻石单次奖金”人民币13万元。(2)叁钻石奖金同一个会计年度,您帮您的部门中15组做到D.D以上的级别,您即符合叁钻石资格。因为您也
8、符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石资格时,安利公司在年终时再额外颁发您一项”叁钻石单次奖金”人民币25万元。只要您还在不停的发展安利事业,您还能够得到顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。(3)皇冠奖金同一个会计年度,您帮您的部门中18组做到D.D以上的级别,您即符合皇冠奖衔资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、5