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1、公司商业部管理制度汇编12020年4月19日文档仅供参考商业部工作指南目录1.架构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32.部各位任要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯33.各位工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44.招商人日常工作要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯85.招商目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯922020年4月19日文档仅供参考6.招商判原⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯97.目招商全程工作流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯118.招商工作
2、流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯129.运目接流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1310.运管理流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1411.佣金管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1512.附件(各表及合同范本)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯151.商部架构32020年4月19日文档仅供参考商业部招商部商业部运营部项招营项目商运目经顾主驻人员配备:商业部经理1人,商业部秘书1人;招商部经理1人,项目招商经理1人,项目招商顾问可根据项目需求而定;运营部经理1人,运营主管1人,项目运
3、营经理1人,项目其它运营人员可根据项目需求而定;2.各岗位任职要求岗位性别学历任职要求下限商业部经理无本科具有10以上的商业管理经验,熟悉商业各种业态经营模式,有良好组织协调能力和沟通能力商业部秘书女大专具有两年的工作经验,有良好的文字组织能力,全面掌握办公自动化管理。招商部招商部经理无大专具有5年以上商业项目各种业态招商管理经验,拥有大量的商户资源,具有有良好组织协调、沟通能力及部门管理经验招商部项目经理无大专具有5年以上商业项目各种业态招商管理经验,招商洽谈能力强,具有有良好组织协调、沟通能力及部门管理经验42020年4月19日文档
4、仅供参考招商部主管无大专具有3年以上商业项目各种业态招商管理经验,招商洽谈能力强,了解各类业态的品牌定位招商顾问无大专具有2年以上商业项目各种业态招商管理经验,招商洽谈能力较好,了解各类业态的品牌定位运营部运营部经理无大专具有5年以上运营管理经验,有良好组织、协调、培训、沟通能力了解商业运营管理模式,有良好组织协调能力和沟通能力运营部项目经理无大专具有5年以上运营管理经验,有良好组织、协调、培训、沟通能力,了解商业运营管理模式,有良好组织协调能力和沟通能力运营主管女大专具有3年以上运营管理经验,有良好组织协调能力和沟通能力,能够掌握培训
5、技巧3.各岗位工作职责3.1商业部经理:3.1.1在总经理室领导下,根据公司发展要求,建立健全部门各项规章制度,合理制定本部门工作计划;3.1.2主持对商业项目的开发业务或其它经营业务的管理工作;3.1.3组织实施公司所有商业项目年度经营计划及目标的达成;2.1.4依据公司的具体授权,参与各类商业项目的重大招标决策工作;3.1.5根据给类商业项目需求,制定机构设置及人员架构,参与人员招聘、并组织开展业务培训工作;3.1.6制定商业项目年度工作计划、确立工作目标、进行工作总结;3.1.7跟进落实商业项目策划、招商及运营工作进度的开展情况,
6、并加强与项目的业务往来。52020年4月19日
