上海交大昂立股份有限公司2016年年度报告

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1、2016年年度报告公司代码：600530公司简称：交大昂立上海交大昂立股份有限公司2016年年度报告重要提示一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。二、公司全体董事出席董事会会议。三、立信会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。四、公司负责人杨国平先生、主管会计工作负责人朱敏骏先生及会计机构负责人（会计主管人员）娄健颖女士声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金

2、转增股本预案根据公司聘请的立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的无保留意见的审计报告，2016年度母公司实现净利润为110,560,671.85元，提取盈余公积11,056,067.19元后，当年可供分配的利润为99,504,604.66元。本着及时回报股东，培育长期投资者，利于公司长远发展的原则，拟以2016年末总股本78,000万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.6元（含税），共派发现金红利4,680万元，占合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的34.11%，剩余未分配利润结转下一年度。公司2016年度不进行公积金转增股本。六、前瞻

3、性陈述的风险声明√适用□不适用本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。七、是否存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况否八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况？否九、重大风险提示√适用□不适用1/1512016年年度报告公司已在本报告中详细描述可能存在的相关风险，敬请查阅第四节经营情况讨论与分析中关于公司未来发展的讨论与分析中可能面对的风险部分的内容。十、其他□适用√不适用2/1512016年年度报告目录第一节释义.................................

4、....................................................................................................4第二节公司简介和主要财务指标.................................................................................................4第三节公司业务概要........................................................

5、.............................................................7第四节经营情况讨论与分析.........................................................................................................9第五节重要事项...........................................................................................

6、................................23第六节普通股股份变动及股东情况...........................................................................................34第七节优先股相关情况...............................................................................................................39第八节董事、监事、高级管理

7、人员和员工情况.......................................................................40第九节公司治理...........................................................................................................................46第十节公司债券相关情况.......................................................

8、....................................................50