新时期高校学生会组织建设问题探析

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1、新时期高校学生会组织建设问题探析　　摘要：高校学生会作为大学生的自治组织，是沟通学校与学生的桥梁，是高校学生管理工作的重要组成部分。学生管理部门应深入了解学生会的性质与功能，针对当前出现的新问题，加强对其的指导，改进管理体制，大力培养学生干部，开展有意义的实践活动，充分发挥高校学生会的各项功能。关键词：高校学生会组织建设问题对策高校学生会是在校大学生的自治组织，作为开展大学生思想政治工作的重要阵地，在提高学生综合素质、推动校园精神文明建设、营造积极向上的校园文化方面起着重要作用。当前高校学生会面临诸

2、多新情况和新问题，学校相关部门需要加强学生会指导工作，充分发挥学生会在高校学生管理中的重要作用，从而有效贯彻党的教育方针，形成教育与自我教育相结合的立体化的高校思想政治工作。一、高校学生会的价值定位（一）学生会的组织性质10在我国，学生会是在学校党委领导下、由团委指导的学生自治组织。是培养学生自我教育、自我服务、自我管理能力的重要载体，代表广大学生的声音。学生会着眼于校园建设的新形势与同学们的新需求，是学生利益表达的通道，是实现学生与校方沟通的重要纽带。自治性质是其本质属性，上传下达是其存在的依据和

3、宗旨。接受校党委、校团委以及上级学联的三重领导，其中校团委对其影响程度和指导作用最大。（二）学生会组织的主要功能1.组织功能。从定义来看，学生会组织是学生自己的自治组织，确定了学生会的核心价值是自治性。为了实现其自治的核心价值，学生会自身的组织建设是首要保证。通过建立高效、协调且规范的现代型学生会组织体系，为其自治本质的实现提供一定的组织基础。2.教育功能。学生会中的学生代表主要是由广大学生民主选举产生的优秀分子构成。由于党对学生会组织的领导，学生会成员们在政治上觉悟较高，思想上保持先进性；在行动上

4、，则表现为高度的集体荣誉感和团结力。学生会成员在思想和行动上表现出的先进性，也感染着身边的同学，对身边同学政治素养及集体主义荣誉感、大局意识的提升有着示范作用。3.服务功能。10随着经济社会的迅速发展，大学生群体的价值观、人生观呈现多元化趋势。面对大学生群体多元化的特征，学生会通过开展多层次、多样化的活动以满足学生多样化的兴趣和需要，为学生创造良好的学习和生活环境，为部分困难学生提供必要的学习和生活上的支持和帮助等，从而满足广大学生成长和成才的需要。4.维权功能。维权功能主要表现在两方面：第一，维护

5、全体学生在食堂餐饮、宿舍管理及教学活动等方面的正当权益。学生会组织的学生群众性质决定了其应代表广大学生的利益，及时向学校反映学生的意见和要求。第二，学生会组织还要代表广大学生参与学校的重要决策，代表民意，维护民利，维护学生在学校的中心地位与合法权益。5.人才培养功能。人才培养功能主要表现为，学生会组织的内部成员与他们身边的普通同学相比，社会化程度更高，各方面能力也较强。因为我国学生会组织长期以来都接受党委的领导和团组织的指导，使得组织成员在思想政治上始终与党中央保持一致，在实际行动中也更加积极地向党

6、组织靠拢。通过参与学生管理工作，学生会干部自身素质和能力得到了显著提高，思想政治上更加成熟，组织协调能力得以提升。二、高校学生会组织运行中出现的问题（一）学生会组织机制不够健全1.学生会组织结构有缺陷。10从学生会的性质来看，它应该兼顾“上传”与“下达”的双重使命。从机构设置和运行机制来看，由于学生会与上级学联和学校团组织联系紧密，因而“下达”往往得到了保障。与此同时，学生会往往受团委指导的束缚，只是协助上级机关开展活动，缺乏自主性，丧失独立思考的能力，因此“上传”则较为困难。在长期的上传下达工作中

7、学生会的一些成员产生了强烈的依赖心理，对工作的思考和筹划能力大大降低。在工作中只是为了完成任务而工作，没有养成勤于思考，善于创造的良好习惯。2.学生干部管理体制不完善。首先，在学生干部的培养上，因为学生干部流动性大，任职期较短，缺乏有针对性、系统性的培训。其次，因为学生干部的聘用往往依据其外在表现而不与绩效相挂钩，导致学生干部激励机制并不完善。学生干部完成任务与否，完成得出色与否，都缺乏相应的奖惩机制，极大地打击了其他学生会干部的工作积极性。（二）学生会干部队伍存在的问题1.学生干部队伍不够稳定。1

8、0学生干部是学生会活动的组织者，是学生会发展的关键因素，学生会开展活动的重要力量。目前大多数高校中，学生干部不断低年级化，且有很大的流动性和自由度。一般每年学生会干部进行调整一次，不少干部因为考研等种种原因选择退出，新上任的学生干部往往缺乏工作经验。频繁调整学生干部容易造成学生会工作缺乏连贯性，导致学生会工作不能平稳有序地进行。2.学生干部自我监管不够。学生会作为学生的自治组织，成立的宗旨应该是全心全意为同学服务。但一些学生会干部带着功利色彩进入学生会，只是为了追求名