综合办公室XX年度工作计划.docx

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1、综合办公室XX年度工作计划  基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况,结合公司发展计划,制定本工作计划。  XX年综合办公室的工作方向:  努力加强自身素质和业务水平的提高,切实起到表率作用,做到以理服人、以德服人、以能服人;  努力提高理论水平,从根本上解决思想认识和觉悟的不足;  努力提高管理水平,全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力;  努力改进工作方法,提高工作效率;  营造团结互助、倾力协作工作氛围;  加快规范制度建设,使各项工作有序、高效开展;  建立办公室工作会议制度,并邀请各部

2、门负责人参加,开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风;  建立办公室工作学习制度,及时掌握各类文件精神和业务知识,树立良好的服务意识,更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。  XX年度综合办公室重点工作细分:  企业管理:  协助制定公司XX年度工作计划,及各部门和专项工作目标,对XX年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈;  完善会议制度,董事会会议的组织工作,董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作,及其它董事会日常事务处理工作;  进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作;  进

3、一步完善公司各项管理制度,并监督检查公司各项管理制度的执行情况;  负责企业固定资产的管理工作,完成公司固定资产的定期盘点;  通过组织学习活动、开展拓展训练等方式,训练公司员工的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良的企业文化。  文件管理:  规范公司行政公文和公函的管理工作,及与政府文件的交换工作;  规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理;  进一步规范公司证照、印鉴的管理,完成公司证照的年检工作;  人事管理:  根据公司的发展需要及各部门的管理

4、职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案,并组织制定各岗位职责和权限;  完善公司绩效管理方案,并组织完成公司20**年度的绩效考核工作;  做好人才储备工作,完成定期人才招聘工作和公司员工的培训工作;  完善公司人力资源的档案管理工作。  党务工作:  建立健全公司、分公司、子公司各级党组织,抓好基层党组织建设工作,并负责党委决定、决议的执行落实;  完成公司党员大会会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作;  按照上级党组的要求,按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动;  做好公司网站的日常维护

5、工作,做好公司新闻和党的大政方针的发布和宣传工作;  设立档案管理员,建立和健全公司档案管理制度,规范公司档案的管理工作。  总务工作:  做好车辆安排和管理工作,做好后勤保障工作;  保障公司日常物资的采购,做好办公设备的日常维护工作;  做好公司突发应急事件的处理保障工作。  法务工作:  设置法务处,组织公司的合同、协议评审,并负责公司法律事务咨询,处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训;  协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。

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