综合办公室XX年度工作计划.docx

《综合办公室XX年度工作计划.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、综合办公室XX年度工作计划　　基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况，结合公司发展计划，制定本工作计划。　　XX年综合办公室的工作方向：　　努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；　　努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足；　　努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力；　　努力改进工作方法，提高工作效率；　　营造团结互助、倾力协作工作氛围；　　加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展；　　建立办公室工作会议制度，并邀请各部

2、门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风；　　建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。　　XX年度综合办公室重点工作细分：　　企业管理：　　协助制定公司XX年度工作计划，及各部门和专项工作目标，对XX年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈；　　完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作；　　进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作；　　进

3、一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行情况；　　负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点；　　通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作能力；通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良的企业文化。　　文件管理：　　规范公司行政公文和公函的管理工作，及与政府文件的交换工作；　　规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理；　　进一步规范公司证照、印鉴的管理，完成公司证照的年检工作；　　人事管理：　　根据公司的发展需要及各部门的管理

4、职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限；　　完善公司绩效管理方案，并组织完成公司20**年度的绩效考核工作；　　做好人才储备工作，完成定期人才招聘工作和公司员工的培训工作；　　完善公司人力资源的档案管理工作。　　党务工作：　　建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作，并负责党委决定、决议的执行落实；　　完成公司党员大会会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作；　　按照上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动；　　做好公司网站的日常维护

5、工作，做好公司新闻和党的大政方针的发布和宣传工作；　　设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度，规范公司档案的管理工作。　　总务工作：　　做好车辆安排和管理工作，做好后勤保障工作；　　保障公司日常物资的采购，做好办公设备的日常维护工作；　　做好公司突发应急事件的处理保障工作。　　法务工作：　　设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务咨询，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训；　　协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。