安全主任(初级)安全综合知识考试题及答案14

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1、深圳市安全主任(初级)安全综合知识一、单项选择题(每小题1分,共50分。每题仅有一个正确答案,请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。)(1)伤亡事故类别按《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)进行分类,有____种。A、10      B、15    C、20      D、25  (2)已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第____级的作业。A、I    B、II    C、II~III  D、III~IV    (3)安全生产责任制的实质是______。A、提高经济效益 

2、 B、增强员工安全意识  C、确保生产顺利进行  D、安全生产,人人有责    (4)《建筑业安全和卫生公约》的适应国家范围是____。A、世界所有国家    B、国际劳工组织大会的会员国    C、批准本公约的国际劳工组织大会的会员国      D、承担国际劳工组织大会所属建设项目施工的国家      (5)安全技术措施计划的编制工作应由____负责具体组织。A、企业安全工作专职机构(或专职人员)  B、企业财务计划部门    C、企业生产部门        D、企业第一领导者    (6)____主持召开企业定期的安

3、全生产工作会议,研究本企业安全生产工作,作出相应决策,组织实施。A、企业第一领导者    B、总工程师      C、主管安全工作的副厂长    D、专职机构的正职领导      (7)在我国批准特种作业的行政管理机构为____。A.国家经济贸易委员会安全生产管理局      B.省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门    C.国务院行业主管部门    D.国家质量技术监督局    (8)防暑降温检查工作主要包括:入夏前检查防暑降温的准备工作情况和夏令期间的防暑降温检查。对后者的检查主要有三个方面,即____。A.技术

4、措施、保健措施、组织措施      B.技术措施、保健措施、行政措施  C.保健措施、组织措施、行政措施      D.技术措施、组织措施、行政措施    (9)站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。这几类姿势容易导致产生疲劳,究其原因,主要为____。A.动态作业      B.动作力量过大    C.动作幅度过大      D.静态作业    (10)《中华人民共和国刑法》规定:企业、事业单位的职工由于不服从管理,违反规章制度,或者强令工人

5、违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的,处()以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。A、1年      B、2年    C、3年    D 4年      (11)准确识别工作场所的危险因素是预防事故、正确决策的前提。由机械产生的危险可分为两大类:一类是非机械危险,包括电气危险、热(冷)危险、噪声危险、振动危险、辐射危险、材料和物质产生的危险、机器设计时忽略人类工效学原则而产生的危险等;另一类是机械危险,指由于机器A、碾压  B、烫伤  C、辐身伤害  D 触电  (12)

6、工业中使用的浓硫酸属于哪类危险品?()A、助燃  B、刺激性    C、腐蚀性    D 触电  (13)负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收时,要求生产经营单位购买其指定品牌,或者购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。这种错误行为属于()。A、滥用职权  B、破坏公平竞争    C、侵犯生产经营自主权    D 都不用    (14)根据事故理论,事故发生的主要原因是____。A、人的失误和不安全行为  B、物的不安全状态或设备缺陷    C、运气不好  D 条件不好  (15)企

7、业发生事故造成的直接损失与间接损失的一般比例系统是____。A:1∶1B:1∶4C:2∶1D  都对    (16)危险预知活动这种安全活动方式是在哪一级部门开展:A:生产技术部门    B:基层生产班组    C:工厂安全技部门  D 工会  (17)劳动法中第几条专门对女职工劳动保护做出了规定?A:1-3条;  B:58条至63条C:没作出规定    D 2-5条    (18)进行故障树分析作图的关键问题是______A:分析技术系统逻辑关系  B:知道图的符号  C:能画出优美的故障树图  D 事故责任人(19)

8、对违章指挥有权拒绝操作;险情特别严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施,并撤离危险岗位。对漠视职工安全健康的领导者,有权批评、检举、控告。上述规定是否是职工的合法权利?(  )A:不是B:是  C 视情况定  D 无所谓    (20)在分析事故责任时,如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考

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