面对80后的人力资源管理趋势分析1

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1、浅谈80后——面对80后的人力资源管理趋势分析主讲:文海炜思考的引发一个朋友的从戎史一个喇嘛寺的变迁定义80后“80后五才子”恭小兵提出“80后现象”一时引起一片哗然！1980年－1989年出生的人都列为80后圈定话题对象：在是18岁－26岁之间在就业前期在工作岗位上还没有被委以重任在中国80后背景1978年中国将计划生育列为中国的一项基本国策“小皇帝”-------“80后”-------“中流砥柱”……..?“独生子”面对“独木桥”招聘市场的繁荣，企业人才的奇缺，和大学生就业问题教育体制的反思（北京首例私塾案）计划生育的讽刺（马寅初

2、《新人口论》马尔萨斯“战争和瘟疫”，北京近期的禁狗风暴）婚姻制度的幽默：北大教授辜鸿铭“杯子和茶壶”1980－1989年出生有2.04亿人口其中91.8%的人接受了中高等教育高校连续每年扩招现在有至少2亿人在25－18岁之间，正是单位招聘和提拔晋升的对象十年树木，百年树人80后的特点孤独（彻底的孤独）自私（不曾分享；有车有房，父母双亡）不吃苦（没有苦）实用主义（学好数理化走遍天下都不怕）崇尚自由（聚焦下的呐喊）张扬（鼓动斗争，耻笑中庸）思维跳跃（创新，诗歌，灵感与无序）反传统的性意识（2004年杜蕾斯全球性调查报告中国平均16岁就尝到伊

3、甸园的青苹果）自杀率的上升倾向（生命终极的思考和信仰的缺失）痴迷于互联网和娱乐（3个世界的思考）(小鹿－猎人三不男人)信条：穿别人的鞋，走自己的路，让他们找去吧！80后10大特点：80后是一群什么样子的人？80后在城市：80后的民工：80后啃老族：80后月光族：80后网瘾族：80后网络怠工成为管理界的新名词：“企业大约用1/4的薪水雇员工上网娱乐”，“一半以上的商业机密是在老板眼皮底下通过网络大摇大摆地走出企业的”，“公司的IT费用一年其实可以节省20%“一种令人恐怖的血液”处于尴尬境地的新移民缺乏责任感的一代信用卡发行和透支使用率最高

4、游走在虚拟世界里的灵魂《80后一代的青春自白与忏悔录》姓名：熊远帆生日：1984年5月6日身份：坚定的混文凭者、执着的混人民币者介绍：曾执着地用三个月写下《80后的青春自白与忏悔录》，面对别人提问为什么要忏悔，却说不出由头。身为80一代的我们，不同于这个国家的任何一代。我们生活在一个比较平和的年代、一个发展的年代、为此我们必须感恩。但正是由于这种平和，或者是刻意强调的稳定造成了我们信仰的缺失、对历史的无知、逃避思考、忽略悲剧意识……这些都使我们缺乏了一种向上的冲力。于是我们的信仰很容易地转变为拜金...尴尬的80后二十年前：十年前：五年

5、前：现在：今天：歌唱背后看到意识渐变白牙齿接近谎言的本质谶美好的生活属于谁呢？“属于你，属于我，属于我们八十年代的新一辈““让我们期待，明天会更好！”“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”“我闭上眼睛就是天黑”哈日，哈韩，周杰伦，3Q,==,…思考的拐点戴志康康盛创想CEO李想泡泡网首席执行官茅侃侃爱航工业首席架构师高燃Mysee直播网总裁——互联网神话创造的80后亿万富翁企业用人标准企业用人的要求：乐观，有责任心，吃苦耐劳，奉献，团队精神企业用人标准排行榜（2006年4月新浪网）：排在第一位的是“工作热情和有团队合作精神”排

6、在第二位的是“善于人际关系”和“沟通能力强”排在第三位的是“吃苦耐劳的精神”和“独立工作能力强”排在第四位的是“能适应经常性的出差”排在第五位的是“有一定组织能力、协调能力”和“分析解决问题的能力”排在第六位的是“工作认真、有责任心”排在第七位的是“具备敬业精神”企业的信条：公司利益高于一切！扭转80后？1改变中国的婚姻制度2改变中国的计划生育政策3改变中国的教育体制4改变中国人的DNA……………企业对很多社会责任是不可能胜任管理者需要从另外的角度重新思考！！！（我的最基本思考：如果不能改变就去适应他）我们往往根据感知作判断80后现象《

7、易》解《周易》把世界分为三元九运，每元180年，每部运60年。现在，世界正处于下元八运，属艮卦。艮卦，艮卦为山，五行属土，有吸纳能力。80后能接受新事物。能生万物，创造能力大。另外，山是高耸的、突兀的，故年轻一代喜欢突出自己、表现自己。山峦起伏、连绵不断容易波动，情绪变化大。王艮，字汝止；魏晋风度《易经》强调刚柔相济，一阴一阳之谓道从原点出发——反思管理泰勒(1901.8.26～1987.4.19)“科学管理”的创始者，西方古典管理理论的主要代表德鲁克1909年11月19日生于维也纳“现代管理之父”2005年11月11日，在家中溘然长逝

8、，他一生都在思考“企业是什么？”德鲁克走了，谁替我们思考管理？德鲁克突破了泰勒的科学管理理论，认为雇用的是一个人，而非一双手。他认为管理学科是把管理当作一门真正的综合艺术。而艺术则富有创造性和流动性，她总是