员工安全教育培训ppt课件.ppt

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1、安全知识培训02-Aug-21四川兴华福科技有限公司1参加培训须知02-Aug-21四川兴华福科技有限公司2请勿在教室内吸烟;上课时间请勿:——接打电话;——交谈其他事宜;——随意进出教室;上课时间欢迎:——提问题和积极回答问题;——随时指出授课内容的不当之处;谢谢合作02-Aug-21四川兴华福科技有限公司310生命事业02-Aug-21四川兴华福科技有限公司4做好安全工作为了谁?为了“亲”!为了“亲”!为了“亲”!一旦发生安全事故,后果可想而知……02-Aug-21四川兴华福科技有限公司5肢体残缺断送前(钱)程家族破碎妻离子散白发人

2、送黑发人02-Aug-21四川兴华福科技有限公司6做好安全工作到底为了谁???为了谁???为了自己!为了家庭!为了父母妻儿!02-Aug-21四川兴华福科技有限公司7那应不应该把自己的安全做好呢?亲,必须滴,偶知道了……02-Aug-21四川兴华福科技有限公司8那怎么才能把自己的安全做好呢?且听今天的培训~~~02-Aug-21四川兴华福科技有限公司9有专职安全管理人员有安全培训有安全检查有完善的工伤保险安全管理水平提高02-Aug-21四川兴华福科技有限公司10自己的安全自己要做好!自己要知道哪里有危险!自己要懂得如何保护自己!02-

3、Aug-21四川兴华福科技有限公司11培训目录第一章、安全管理知识第二章、安全生产案例及防范第三章、危险警示标志辨认第四章、日常生活安全第五章、紧急情况处理办法02-Aug-21四川兴华福科技有限公司12第一章、安全管理知识02-Aug-21四川兴华福科技有限公司13《中华人民共和国安全生产法》明确,我国的安全生产管理工作,必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中,必须把保护人的生命安全放在第一位。事故是指人们在实现有目的的活动过程中,由不安全行为或不安全态而引起的,突然发生的、与人的意志相反、事

4、先未能预料到的意外事件,造成人员伤亡和财产损失,导致生产中断,对社会产生不良影响。事故?1.坚持“安全第一,预防为主”的方针02-Aug-21四川兴华福科技有限公司142.消除隐患、事故苗子,预防为主。02-Aug-21四川兴华福科技有限公司153.造成生产安全事故的原因1.人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。(1)违章操作(2)违反劳动纪律2.物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素:上述两种因素综合引起。02-Aug-21四川兴华福科技有限公司16事故原因直接原因

5、间接原因人的原因物的原因管理原因精神愿意身体原因教育原因技术原因02-Aug-21四川兴华福科技有限公司17一、从业人员的安全须知1、安全生产中的两种安全:人身安全设备安全02-Aug-21四川兴华福科技有限公司182、造成事故的直接原因设备的不安全状态人员的不安全行为下次再也不敢用了02-Aug-21四川兴华福科技有限公司194、安全三级教育厂级教育车间教育班组教育3、两个观念转变要我安全—我要安全—我会安全要是早点听师训,何必伤腿断胳膊。02-Aug-21四川兴华福科技有限公司205、安全生产中的四不伤害不伤害自己不伤害他人不被他人

6、伤害保护他人不受伤害6、安全生产中的三种控制危险点危害点事故多发点兄弟,小心你的头顶开“花”呀!02-Aug-21四川兴华福科技有限公司217、安全生产中的“三违”现象:违反规章制度违章操作违章指挥8、调查处理事故的“三不放过”:事故原因不清不放过事故责任者和员工没有受到教育不放过没有防范措施不放过哎哟!我怎么不看清楚呀!02-Aug-21四川兴华福科技有限公司229、不安全行为产生的三种主要原因是:不知道正确的操作方法;虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了必要的步骤;按自己的习惯操作。“全员、全面、全过程、全天候”四全的基本

7、精神:人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。10、安全管理中的“四全管理”:02-Aug-21四川兴华福科技有限公司2311、安全防护设施要做到“四有四必有”有洞必有盖有台必有栏有轮必有罩有轴必有套救命啊!后悔当初不把它盖起来!02-Aug-21四川兴华福科技有限公司24查现场、查隐患;查思想;查管理制度;查事故处理。12、安全检查的“四查”02-Aug-21四川兴华福科技有限公司25人Men:人的不安全行为;机Machine:机的不安全状态;环Medium:环境不良;管理Management:管理欠缺。事故隐患HiddenPeri

8、l事故人的不安全行为物的不安全状态环境不良管理欠缺13、人员的安全管理事故的四M构成因素02-Aug-21四川兴华福科技有限公司2614、十大安全纪律“五必须”和“五严禁”五必须五严禁1、必须遵守厂纪厂规;

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