员工厂级安全教育培训ppt课件

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1、员工厂级安全教育培训哈密煤电有限公司安监部目录目录一、员工安全教育的目的二、安全原理三、安全生产法以及其它法律法规四、公司安全生产特点五、公司的安全生产规章制度六、安全生产基础知识一、员工安全教育的目的安全事故，一个沉重的话题安全是人类最重要、最基本的要求。既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会和谐和经济发展的前提条件。目的1.提高员工安全意识安全意识是进行安全生产的首要前提，只要员工都有“安全第一、预防为主”的意识，安全工作才能落到实处。安全意识不强，违章作业现象就会发生，违章指挥现象就有机可乘。2.提高员工的安全知识水平只有通过安全教育，才能使他们尽

2、快掌握安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理的能力。3.提高员工参与安全管理的积极性新员工刚成为企业的一员，只有让他们感到安全生产的必要性和迫切性，并明白安全生产是他们切身利益之所在，是与自己本身和家庭幸福，与他人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会积极行动起来，自觉地参与安全管理。二、安全原理海因里希理论二、安全原理事故金字塔理论3万种人的不安全行为和物的不安全状态，会造成3000次危险事件，3000次危险事件会造成300起轻伤事故，300起轻伤事故会有30起重伤事故，而30起重伤事故中可能会有1起死亡事故。二、安全原理事故原因直接原因间接原因物的原因人的原因技

3、术原因身体原因精神原因教育原因管理原因二、安全原理造成意外事故的不安全行为（人的原因）例如：操作错误、忽视安全、忽视警告；造成安全装置或安全设施失效；使用不安全的设备、设施和机具、工具；以手代替工具操作；冒险进入危险场所；物体存放不当；攀、坐不安全位置，行走不安全通道；在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等；有分散注意力的行为；在必须使用个人防护用品、用具的作业或场所中，忽视其使用；不安全装束；对易燃易爆等危险物品处理错误。二、安全原理通常导致意外的不安全状态（物的原因）例如：设备、材料、器具等堆放的不安全；防护、保险、信号装置和安全防护设施缺乏或有

4、缺陷；设备、工具及附件中有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求；机械强度、绝缘强度不够，起重绳索不符合安全要求；机具设备维修、保养、调整不当，在非正常状态下带“病”或超负荷运转；现场环境不良，光线不足，通风不良，作业场所狭窄，作业场地乱；个人防护用品缺乏或不符合安全要求；交通路线配置不合理，施工工序配置不安全；不恰当的交叉作业。三、安全生产法以及其他法律法规安全生产法：立法的目的第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。适用的范围第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生

5、产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。安全生产方针第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。三、安全生产法以及其他法律法规安全生产法：从业人员的权利第四十四条……劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。第四十五条……从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和

6、强令冒险作业。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。三、安全生产法以及其他法律法规安全生产法：从业人员的义务第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或

7、者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。三、安全生产法以及其他法律法规消防法：第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。第二十一条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，