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时间:2020-12-23
《教师节学校工作总结及今后工作打算.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、教师节学校工作总结及今后工作打算 我校教师大多出身农业家庭,只身来到学校,不仅为学校的教育事业奉献全部,还要在周末忙家里的农活,身心承受着巨大压力。学校急教师之所急,想教师之所想,切实做好军心稳定工作,让他们调节身心,给他们减轻压力。开学初召开教师座谈会,强化情感沟通与交流,调试不适心理,生活多予关心和照顾。教学生活提倡互助互敬,目前教师已基本适应新的生活和快节奏的教育教学要求。 二、开学初稳定教学秩序工作 稳定是压倒一切的大事。开学初我们紧紧围绕安全稳定做文章,在学区的亲切领导和关怀下,妥善处
2、理好孩子读书问题;扎实有序做好校园卫生清理、净化系列活动;通过国旗下的演讲、班会、队会、板报宣传、思想品德课等多种形式强化学生安全教育;建立教育教学1 流程监督管理机制,落实“一日查”制度;建立值日三级管理机制,即学校常务值班岗、教师值日岗、红领巾值日监督岗;下周准备召开家长会,形成家庭、学校社会管理三位一体。 三、促进和谐的校园文化氛围。 1、逐步营造适合校情的校园文化氛围,确立“立志、立德,乐学、笃学,和谐、敬业,存异、创新”的校训;校园墙壁走道悬挂各种教育提示标牌;各功能室制度规则上墙;各
3、班教室在班主任的引导下进行了温馨布置; 2、增强集体荣誉感等相关活动的开展,以及学校的校园文化建设工程的实施,全面提高学生的政治觉悟和理论水平。通过组织学生观看一系列教育影片、讲座,加强学生的自我素质的提高,提高学生们的政治觉悟和思想认识水平。 四、环境人文建设。 一方面,创设优美、舒适的物质文化,绿化、净化、美化校园,墙面布置名人画像、格言警句及师生艺术作品等,充分体现环境育人氛围。另一方面,注重精神文化建设,重点建立平等、民主、和谐、愉悦、协作的人际(师与生、师与师、生与生)关系,形成良好的
4、校风、教风、学风,征集校徽、校旗、校歌,弘扬奋发向上的学校精神,展示师生良好精神面貌。 校训:诚信友爱、砺志博学;校风:团结严谨、务实创新; 学风:乐学、勤学、会学、博学;教风:崇德敬业、谦学善教。 五、教学优质化。 因学校位置较偏,考虑学生就近入学,我们将利用这一优势,在一年级组进行小班化实验。立足大面积提高教育教学质量,争取三年后各科抽测成绩(合格率、平均分、优秀率)名列全镇上游水平。 六、学生素质化。 学生文明守纪,自觉遵守中学生日常行为规范和学校各项管理制度,具有良好社会公德和传统
5、美德,无违法犯罪学生。学生乐学、勤学,具有扎实的基础知识和基本能力,知识面宽厚,有发展潜能。能运用各种方式获取信息和知识,并有较强的创新意识和实践能力。具有良好的心理素质和健康的体魄,有较强的审美能力和一定的艺术素养,身心健康与年龄增长同步,学业成绩与年级递增同步。学生在德、智、体协调发展的同时,有兴趣爱好或个性特长。 七、特色个性化。 根据我校地处农村,生源主要来自农村的实际,并结合当前小学教育的现状,确定以“人文教育对初小学生发展的影响研究与实践”课题为抓手,构建“以德育人,和谐发展”的办学特
6、色和教育模式,加速促进学生综合素质的全面提高。在今后的教育教学工作中,我校教师会本着“一切为了孩子”的坚强信念,着眼于实际,力争提高学校的教育教学质量。 白家沟初小 2012.10.23 工作总结今后打算总结一:员工个人半年工作总结 时光流逝,转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难,但要做一名优秀的员工就不那么简单了。我认为:一名好的员工不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业。
7、而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我,作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。 一、思想修养 作为一名员工,要想完成工作的责任,首先必须具备员工素质,树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名员工,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当意见、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能的好一些。 二、素质提升 在学习中我认真听取经验,仔细记
8、录,并在活动后的空余时间认真思考推敲,有目的的在厂区进行一些尝试。 在工作中,我认真投入,认真学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。如:品控,业务往来等。 在空余时间,我会阅读一些自己订的杂志,网上查询有关相关资料,去书城自费购买与教育管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习,我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。 三、展望 通过这半年的工作,我很幸运学到了不少东西,业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够,尤其在管理方面上还
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