月工作计划_1（可编辑范文）.docx

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1、月工作计划(范文内容仅供学习阅读与借签，切勿照-搬-照-抄!)月工作计划篇1　　为了管好用好学校资金，充分发挥资金效益，更好地为教学为师生服务，特制定财务管理制度。　　1、学校对预算内外资金支出做到事前有计划，量入而出，严格执行收支两条线，审批一支笔。每一张原始单据要有“三人”(经办人、分管领导、主管财务领导)签字后方可报销。严禁白条入帐。　　2、学校的财务人员必须坚持财务工作制度，坚持会计原则，履行会计义务。做到科目齐全，帐目清楚，明细分类，日清月结。财务人员要做好会计档案的管理。正确行使会计职权，不徇私情，拒收拒付乱收乱付的条据。　　3、学校勤工俭学财务人员负责做好商店、

2、食堂的核算记帐，把每天的商店、食堂的收入交到学校财务室，纳入学校统一管理，由学校财务室给勤工俭学拨一定的周转金，商店和食堂需要购物时，由勤工俭学财务人员把条据分类整理好，每张原始票据有“三人”(经办人、分管领导、主管领导)签字后方可开财政内部票据，再由主管领导签字后到财务室划拨款。勤工俭学财务人员做到科目齐全，帐目清楚，明细分类，日清月结。做好商店和食堂票据档案的管理。　　4、学校财务人员严格执行上级有关管理规定，及时准确地做好经费入户，杜绝坐收坐支，违者按有关规定给予责任人经济制裁。　　5、学校财务人员严格执行教委下发的《代收代办资金暂行管理办法》，管好用好代办资金，严格禁

3、止乱收乱支。月工作计划篇2　　一、9月工作小结　　1.期初开展了安全隐患排查活动，对校舍、设施、水电等状况进行了一次全面细致的摸排，发现问题及时整改。　　2.报名注册，做好一年级新生招生工作。　　3.举行开学典礼，上好《开学第一课》。　　4.各班拟定学期班级安全教育计划，选拔班级安全督导队员。　　5.召开全体教师会、班主任例会学习安全工作计划，强调安全工作措施。　　6.制定教研计划。　　7.兴趣小组活动启动。　　8.“认识新的你”新教师随堂课展示活动启动。　　9.完善学生电子学籍档案。　　10.召开第一次班主任及辅导员工作会议。　　11.第四周制定预案，落实“道路交通安全教育

4、活动周”活动。　　12.开展学生上下学交通方式情况调查摸底，对存在的问题进行整改。并完善学校及周边治安整治专项督导文档，迎接市督导组检查评估。　　13.进行第一次“班级文化环境评比”。　　14.评选并进行表彰市“优秀班主任”、“先进德育工作者”、校“优秀班主任”、“优秀辅导员”。　　二、10月工作计划　　1.“认识新的你”新教师随堂课展示活动继续。　　2.校本教研培训(三到六年新教材修订说明培训)。　　3.期初教学常规检查与反馈。　　4.参加市小学语、数学科优质课评选活动。　　5.组织社会实践活动(秋游)。　　6.宣教活动：各班召开主题班队会;校医专题讲座;发放相关宣传材料;

5、利用宣传栏、橱窗开展知识宣传。　　7.爱国卫生运动：校园、教室保持整洁、每天通风;教室及公共场合通风消毒。　　8.家校合作：家长学校培训活动中安排相关内容进行宣传;学生良好卫生习惯的培养。　　9.坚持做好学生疫情报告制度(班主任向校医报告、校医向总务处报告，总务处向学校领导或疾控中心报告)，做到不瞒报、不漏报。　　10.选派学生代表参加市在山前中心小学举办的'“少先队建队日”学校风采展示活动。　　全校师生开展“10.13少先队建队日”活动。月工作计划篇3　　7月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将7月份工作情况做接如下总结。　　行政工作可以分为三方面

6、：　　一、人事治理方面　　1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工；　　2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报；　　3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案　　4、强化内部治理和考核；完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案；　　5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责；　　6、与领导的沟通　　二、行政工作方面　　1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划　　2、采购日常办公用品，使员工的工作

7、顺利进行　　3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅　　4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品　　5、严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则　　6、做好公司各部门的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店预订等，及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作　　三、公司治理运作方面　　1、根据市场发展情况和公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理提供了保证。行政部出台了《档案管理》，并制定《卫生轮值班制》规章制度，通过落