技师、高级技师业绩考核评分表.doc

技师、高级技师业绩考核评分表.doc

ID:60836389

大小:54.50 KB

页数:2页

时间:2020-12-21

技师、高级技师业绩考核评分表.doc_第1页
技师、高级技师业绩考核评分表.doc_第2页
资源描述:

《技师、高级技师业绩考核评分表.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、技师、高级技师业绩考核评分表单位(盖章):姓名:总得分:职业(工种):计算机网络管理员项目考核内容评语记分得分评分标准工作业绩15分1、工作任务与工作质量(10分)优秀9-10不填能按时保质保量完成工作任务,成绩显著者评“优秀”;能较好地完成工作任务,成绩突出者评“良好”;能完成任务,成绩平平者评“一般”;完不成任务者评0分。良好5-8一般0-42、安全文明操作(5分)优秀5不填无安全、设备事故,文明操作很好评“优秀”;仅有一般性安全、设备事故,文明操作较好评“良好”(轻微事故扣1-2分);发生等级安全、设备事故,文明操作不好评“较差”。良好1-4较差0综合能力

2、80分3、技术创新成果(25分)优异加分不填以其为主的成果获市级(含)以上奖励评“优异”;以其为主的成果获集团公司级奖励或参与的成果获市级(含)以上奖励评“优秀”;以其为主的成果获企业奖励或参与的成果获集团公司级奖励评“良好”;提出的建议或技术创新给企业带来效益评“一般”。优秀20-25良好11-19一般1-104、解决技术关键的能力(25分)优异加分不填操作技艺精湛,其绝技为行业所公认,评“优异”;在解决技术关键问题上有绝招和有突出成绩,评“优秀”;能解决技术关键问题并取得一定成绩评“良好”;能解决技术上疑难问题,评“一般”。优秀20-25良好11-19一般0

3、-105、培养青工传授技艺(15分)优秀11-15不填能无保留地传授技艺和经验,特别是所掌握的绝招,评“优秀”;能较好传授技艺和经验,评“良好”;传授技艺和经验较保守,评“一般”;不传授技艺和经验的评0分。良好6-10一般0-56、参加技术比赛(10分)优秀8-10不填在市级技术比赛取得名次或在集团公司级技术比赛取得第一名评“优秀”;在集团公司级技术比赛取得名次或在企业技术比赛取得第一名评“良好”;在企业技术比赛取得名次评“一般”;从未参加各类技术比赛活动评“较差”得0分。良好5-7一般1-4较差07、发表论著(5分)优秀4-5不填著有关于本职业(工种)专业技术

4、或操作技能的论著出版或公开发表,评“优秀”;在内部刊物上发表有关专业技术或操作技能的文章评“良好”;未发表过任何技术方面的文章评“一般”。良好1-3一般0工作表现5分8、主动性、责任感、工作态度(5分)优秀5不填出全勤,工作积极主动,模范遵规守纪评“优秀”;工作主动,服从分配,较好的遵规守纪评“良好”;有缺勤现象、工作态度一般,有轻微违反规章制度的现象评“一般”;严重缺勤或不服从工作分配,或受到各类行政处分,评“较差”的0分。良好3-4一般1-2较差0注:1、本表由考生单位主管领导评分;2、第1、2、8项为否决项,如任一项出现0分则业绩考核为不及格;3、第3、6

5、、7项须出示有关证明材料,无证明材料不计分;4、第4项评分在“优异”和“优秀”的须由人事部门提供证明。单位填报人:电话:日期:

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。