医院基本药物制度绩效考核方案.doc

《医院基本药物制度绩效考核方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、医院基本药物使用考核方案为稳步推进我院实施国家基本药物制度工作，进一步规范基本药物使用和管理，保障人民群众基本用药,根据《关于建立国家基本药物制度的实施意见》，在院长领导下，药学部提交药品计划，采购科专人负责采购药品，优先选择和使用基本药物，为确保国家基本药物制度的实施，结合我院实际，制定本方案。一、考核原则：（1）执行国家基本药物价格销售的原则，杜绝医务人员收入与药品收入挂钩，从根本上杜绝以药养医。（2）绩效分配原则。考核结果与职工奖惩挂钩。开展定期与不定期以及随机考核的原则。实行基本药物制度绩效评估，监测评估报告等相关信息。基本药物使用情况纳入医务人员以

2、岗位责任和绩效为基础的考核，并与绩效工资挂钩。二、考核内容（1）我院药品采购时优先考虑《国家基本药物目录》中的品种，我院所配备的《国家基本药物目录》中品种数不得低于《国家基本药物目录》总品种数的70%，使用金额不得低于药品使用总金额的30%。（2）对于临床科室新引进药品，按照新药审批程序执行。若引进的新品种在《国家基本药品目录》范围内，可以优先考虑。（3）医院定期公示基本药物价格，接受公众监督。（4）各临床科室应首先选择使用《国家基本药物目录》内的品种，基药使用比例目标任务详见附件1。（5）实行处方点评制度，定期对处方进行点评，点评的内容包括国家基本药物使用

3、情况。定期公布不合理处方与药品调剂超常预警，干预不合理用药行为。对使用比例不达标的科室和严重不合理用药的医师进行通报批评，进行诫勉谈话。（6）将优先使用国家基本药物情况纳入绩效考核，每季度进行考核，对不达标科室进行诫勉谈话并扣除相应的绩效分数。附件1：河南圣德医院2018年各临床科室基本药物使用目标任务科室科室目标创伤骨科32.00%儿科34.00%儿科重症35.00%耳鼻喉科40.00%妇产科24.00%肛肠科30.00%骨科36.00%呼吸内科28.00%急诊科29.00%重症医学科20.00%口腔科40.00%泌尿外科28.00%内分泌科31.00%介

4、入科24.00%康复医学科30.00%血液内科45.00%肿瘤内科36.00%皮肤科22.00%普外科36.00%神经内科29.00%神经外科15.00%肾病内科23.00%心血管内科36.00%消化内科22.00%疼痛科33.00%眼科18.00%胸外科18.00%中医科70.00%