中小企營商基準培訓指南組織管理； 組織與環境和諧結合 最.ppt

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1、中小企營商基準培訓指南組織管理;組織與環境和諧結合最佳營商典範-鴻福堂集團第二節-關鍵成功要素貫徹企業精神-提倡「團隊精神」和推行團隊管理的方法高層管理人員都為集團不同的範疇作出貢獻管理層及員工共同策劃、共同管理、共同努力每位成員都認同「團隊精神」對公司營運及管理的重要性整個管理層在各自負責範疇內發揮適當的領袖才華中小企營商基準培訓指南組織管理;組織與環境和諧結合最佳營商典範-鴻福堂集團靈活管理團隊成員可互補不足，企業便可更有較地運用資源及人才靈活補位,團隊成員可互補不足中小企營商基準培訓指南組織管理;組織與環境和諧結合最佳營商典範-鴻福堂集團上下一心分配適當的人

2、才負責合適的工作合作精神」多於「個人技術中小企營商基準培訓指南組織管理;組織與環境和諧結合最佳營商典範-鴻福堂集團創意思維-推出合適的商品滿足市場的需要推出合適的商品滿足市場的需要公司透過深入的市場調查及研究，不斷探索能被市場接受的新口味於國內擁有自己的生產線，能對新產品的研究和開發作出更有效的配合充分發揮靈活性，把握商機中小企營商基準培訓指南組織管理;組織與環境和諧結合最佳營商典範-鴻福堂集團銷售策略「功效性」飲料,「消閑飲料」雙銷售線的策略大量生產的樽裝飲品，透過大型連鎖超市分銷發展「鴻福堂」品牌的連鎖涼茶鋪式的門市中小企營商基準培訓指南組織管理;組織與環境和

3、諧結合(富淵集團有限公司)第五節-彌補現行運作與最佳典範的差距現行策略:根據市場變化不斷轉型建議策略:根據公司內不同崗位的需要，結合每個人的不同個性，恰當地用人推動團隊管理建立激勵和約束機制,促使讓每位員工都能在自己的崗位上作最有效的貢獻改善公司的人事安排和薪酬管理制度，從而培養員工的凝聚力和優秀的團隊精神。中小企營商基準培訓指南最佳營商典範管理資訊系統-南順（香港）有限公司第二節-關鍵成功要素財務監控公司曾一度投資過度兼且業務過於分散。新的管理層接手後；認為當時公司的財務結構存在較高的風險，一旦遇到經濟不佳而銷售下跌時便不能應付銀行的財務要求，故決定將一些非核心

4、的業務出售讓公司更集中管理資源，而且能使消費者更清楚公司的定位消除財務高風險，在很短時間內把負債比例大幅減低中小企營商基準培訓指南最佳營商典範管理資訊系統-南順（香港）有限公司市場管理集團每次發展新產品系列時，都進行透徹的市場調查及研究，一來保證不會因為新產品的失財而損壞品牌形象，二來亦減低投資風險1999年建立的「好媽媽」資訊網站則成為公司及消費者溝通的網上交通站，使公司能和消費者保持密切的聯繫，以便更緊貼市場的動態。中小企營商基準培訓指南最佳營商典範管理資訊系統-南順（香港）有限公司品質監控公司採用現代化及科學化的先進化驗技術，以確保原材料的優良品質公司及旗下

5、品牌和產品亦已取得多項品質認證，如ISO9000認證、「Q嘜」等；「金像牌」麵粉亦在中國大陸的巿場更取得「產品質量免檢證書」和「全國質量信得過食品」稱號中小企營商基準培訓指南最佳營商典範管理資訊系統-南順（香港）有限公司資訊系統集團發展了一套資訊系統，向股東提供健全、高效的資訊，把整個企業不同部門的最新營運情況及資訊整合一起管理層隨時得知公司的銷售情況，以便迅速調整生產模式，或者合理地分配資源；系統亦可讓市務人員取得財務資料，協助市場推廣計劃的制定建立資訊系統並沒有花費太多的額外投資，而是使用內部人才自行建立而成的這不但充分調動了員工的自主性，而且使員工對自己的工

6、作提出了新要求；公司的文化亦因此而改變，日常的營運變係變得更加協調順暢。中小企營商基準培訓指南最佳營商典範管理資訊系統-南順（香港）有限公司人力資源集團實施了人力資重組，整頓及優化了公司的人事安排在發展資訊科技系統時,自我增值加以配合對員工提高要求之餘，亦回饋給他們合理的薪酬,這些對員工的獎勵措施，亦是一種強大的推動力。中小企營商基準培訓指南管理資訊系統(明譽國際有限公司)第五節-彌補現行運作與最佳典範的差距現行策略:欠缺明確的計劃和策略去建立品牌和拓展新產品公司網頁尚處於起步的階段，部分的公司產品及資料有待補充和更新具有20多年生產及出口家居工藝品的經驗，目前以

7、生產地毯為主中小企營商基準培訓指南管理資訊系統(明譽國際有限公司)建議策略:建立「一體化」資訊科技系統整合內部資訊-一個健全及有效的資訊科技系統，可幫助公司品牌的市場拓展建立先進的資訊科技系統，一方面可以整合公司內部的各種資訊，包括營銷、財務、生產的數據，使管理層可以及時取得信息，更科學地決策以及實施有效的監控改善物流效率，加強對不同地區銷售點的支援定期更新網頁，介紹公司最新產品建立網上交易平台中小企營商基準培訓指南管理資訊系統(豐盛企業有限公司)第五節-彌補現行運作與最佳典範的差距現行策略:廠房陳舊缺乏人事管理策略員工缺乏歸屬感、流失率高中小企營商基準培訓指南

8、管理資訊系