双师型教师培养典型案例.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯最新料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“双师型”教师培养【摘要】电工电子技术专业依托校外合作企业，实施“基本技能、理论强化、顶岗实习”的教师培养方案，实现双师型教师培养计划；基本技能培养教师基本素质，理论更新强化基础知识，跟岗学习强化职业技能，顶岗实习练就综合能力。一、实施背景按照现在的教学培养模式，教师一般理论知识比较成体系，但一些相关的动手技能则相对较弱。而针对电工电子技术专业来说，知识更新较快，相关理论知识随着高端电子产品不断的升级而要随时学习更新。同时电工电子技术专业是一个实用性很强的专业，非常强调动手能力。现阶段，由于教师受限

2、于自身以前的教学模式，没有进企业进行岗位实践的经验，导致教师自身在知识上无法将理论与实践有效连接，在实训课的教学上缺少举一反三、灵活应用、列举实例的能力从而导致所教学生无法较好的将理论正确运用于实践。因此，教师自身不仅要进行理论学习，更新理念，还要到企业进行跟岗学习和顶岗实习，实现双师型教师的培养，这是本专业教学改革的重要内容。二、主要目标按照“教学+技能、以身为教”的教师培养要求，电工电子技术专业的专业教师除在寒暑假下企业跟岗学习以及顶岗实习为主外，在学校期间也必须将自身的理论学习与动手实践相辅相成的完成。通过将“基本技能、理论强化、跟岗学习、顶岗实习”的培养方案贯穿于整个专业教师的培训之

3、中（见下表），让教师在中职教学课堂、高等学校理论学习课堂和校外合作企业及银行之间轮换，将课堂教学、理论学习与企业实践交替进行，完成教师综合素质的递进式培养，促进教师能力的提升。“双师型”教师培养计划培养第一阶段第二阶段第三阶段安排教师基本技能培养高等学校理论学习跟岗学习、顶岗实习培养三笔字、普通话演专业理论知识的综合理论运用于实践，熟悉内容讲、教案与一堂课性学习与拓展操作步骤与工作流程培训9月—11月每月中旬暑假7月初—8月末2月—8月时间9月—次年1月培养熟悉教师基本技能，重新梳理并更新专业熟悉业务操作步骤与岗符合作为教师的基本理论知识，强化专业位工作流程，将理论与目标条件理论基础实践对接

4、培养根据县教育局要求，教务部门及办公室落学校与企业签订教师跟组织教务部门落实，专业实人员以及学校，专岗学习与顶岗实习协1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯最新料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯教师在前辈的指导下业教师分学校学习，议，参与企业实际业务积极准备参与促进理论交流与碰撞处理，与理论知识对接目标专家组当场评价打学习学校组织考试与实习企业对教师的跟岗考核，撰写报告与论学习及顶岗实习情况进考核分，评出等级文行鉴定三、工作过程（一）基本技能：培养基本素质，把握课堂教学按照《眉县职教中心青年教师基本功培养方案》，本专业组织新进的专业青年教师进行教师基本技能的培养与训练，让

5、青年教师建立扎实的教学功底，形成对课堂教学的系统性认识，明确自身存在的问题并积极改正。内容包括：三笔字比赛，教师现场根据给定内容进行粉笔字、钢笔字、毛笔字的比赛；普通话演讲，要求教师根据给出的主题做时长为6—8分钟普通话脱稿演讲；教案与一堂课，要求教师自定上课内容，按照高效课堂要求设计教案及导学案，并据此上一节课。以上所有内容现场请专家评委当场点评，给出分数，根据分数高低评出一、二、三等奖，当场宣布并颁发证书。所有的培训比赛内容结束后，参加培训的青年教师对自身的表现以及收获作出总结。有老师在交流时谈到：学校组织的青年教师培训为我们基本功的培养与强化提供了一个很好的机会，同时还可以加强青年教师

6、之间的经验交流与沟通，在比赛过程中我们经历了很多磨练，通过青年教师培训我们收获了很多。（二）理论强化、更新理论知识，拓展职业视野本专业根据相关要求，暑假期间派出专业教师进入高等学府进行再教育，所学课程均为相关的专业课程，包括电气控制、机电一体化、制冷与制热等科目。把握企业走向，全组教师同心协力培养企业所需的技术型人才。通过近两个月的理论学习，最后由培养单位出具考核标准，给出相关成绩。学完归来的老师回顾：出去学习可以说是寓教于乐，在快乐中学习，不仅身心轻松，而且能够学到很多。除了理论知识，还有课堂的把握与同学生交流的手段，各地来的老师共同交流工作经验，共同进步。同时，对于本职业的认识更加深刻，

7、专业视野也更加开阔，不再局限于一个点，为以后的课堂教学奠定了很好的基础。（三）跟岗学习、顶岗实习、熟练操作技能为了更好的培养教师的专业技能，电工电子技术专业每学期抽调一名专业教师进企业跟岗学习、顶岗实习。教师全面停课，进到企业参加企业的生产过程，训练基本技能，将已学的理论知识运用于实践，培养自身的动手实践能力。主要安排教师在西电微电机、西安汤姆森、宝鸡瑞通电子等典型的企业进行跟岗学习，在企业实行“师傅带徒弟”