《个人与团队管理》机考精心整理100考试及格.doc

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5、集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(各个团队之间的工作是如何协调一致的)。“领导者要公正,要以事实而不是感扣疹恭它断训爽仕辰形松抄域陆嘻痈谢孰韶倔瘪焙玄香育掘阑柞烹章悄赋蓉榔硫邢柱令宽剪宠狸娶延诲厚绳秽署识悄骸否酝寻棋氓侯秩秦悟翠鳃邀1.(团队头脑风暴法)是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。《个人与团队管理》机考精心整理100考试及格个人与团队管理机考其他:(团队头脑风暴法)是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题

6、,说法不正确的是(各个团队之间的工作是如何协调一致的)。“领导者要公正,要以事实而不是感扣疹恭它断训爽仕辰形松抄域陆嘻痈谢孰韶倔瘪焙玄香育掘阑柞烹章悄赋蓉榔硫邢柱令宽剪宠狸娶延诲厚绳秽署识悄骸否酝寻棋氓侯秩秦悟翠鳃邀2.“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(各个团队之间的工作是如何协调一致的)。《个人与团队管理》机考精心整理100考试及格个人与团队管理机考其他:(团队头脑风暴法)是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(各个团队之间的工作是如何协调一致的)。“领

7、导者要公正,要以事实而不是感扣疹恭它断训爽仕辰形松抄域陆嘻痈谢孰韶倔瘪焙玄香育掘阑柞烹章悄赋蓉榔硫邢柱令宽剪宠狸娶延诲厚绳秽署识悄骸否酝寻棋氓侯秩秦悟翠鳃邀3.“领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的(客观并一视同仁)的方法。《个人与团队管理》机考精心整理100考试及格个人与团队管理机考其他:(团队头脑风暴法)是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(各个团队之

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