一般自我效能感量表GSES资料.doc

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2、我一定能解决大多数的难题12347.我能冷静地面对困难，因为我信赖自己处理问题的能力12348.面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法12349.有麻烦的时候，我通常能想到一些应付的方法123410.无论什么事在我身上发生，我都能应付自如1234医保考核管理制度一、建立医院基本医疗保险工作领导小组，在院长领导下每季度开展本院医疗保险工作考核工作。二、制定考核标准，每季度由医院基本医疗保险工作仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2精品好文档，推荐学习交流导小组定期组织人员对各科室、门诊部进行考核工作，并对

3、考核结果与职工绩效考核挂钩。二、考核具体标准内容：考核总分数为100分，分优（90—100）、良（80—89）、中（70—79）、差（70分以下）四个档次，附考核评分表门诊（30分）      1、处方书写问题(1分/张)     （1）无诊断或诊断与用药不符；     （2）未注明服法及用量；     （3）超量用药；     （4）医疗保险专用处方开具目录外药品、非报销适应症用药及超医疗机构级别用药。       2、票据、清单问题(2分/张)     （1）未提供药品费用清单仅供学习与交流，如有侵权请联系

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