送油卡活动方案备课讲稿.doc

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《送油卡活动方案备课讲稿.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、精品好文档,推荐学习交流“你看房,我包油”看房送油卡活动方案一、活动目的①前期积累的来电客户需要邀约转化,以送油卡的活动为噱头,促进来电客户的有效到访。②有效促进到访率,增加营销中心的人气。同时,提高项目的关注度。针对来电客户进行邀约,以此有效的提升电转访;②凭报纸开车到访营销中心,赠50元油卡一张,将媒体投放与到访结合,有效提升到访率。二、活动时间2016年4月份三、活动主题“你看房,我包油”看房送油卡啦!!!四、活动地点翔宇三江领秀售楼处五、参与客户曾来电的被邀约客户②持报纸和单页到访的客户(车主)六、活动组织仅供学习

2、与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢4精品好文档,推荐学习交流活动执行1.置业顾问邀约前期来电客户,到访看房可获赠50元油卡一张。2.持三江领秀报纸或单页(版面上有领油卡的信息)到访营销中心的意向客户。3.销售部配合财务负责此活动油卡的验证、登记、领取等工作;4.领取要求:①被邀约客户之前有来电或来访的记录;②自然来访客户需持报纸或单页;③每名客户活动期内只限领取一次。一、活动预算物料名称规格数量单价总计油卡50元加油卡20050元10000二、油卡领取登记表油卡领取登记表日期客户姓名领取缘由(电话邀约/持报到访)置业顾问备

3、注仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢4精品好文档,推荐学习交流智联三江领秀项目组2016年3月29日《人力资源管理导论》作业参考答案          一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。  A.成年人口观B.在岗人员观  C.人员素质观2.人力资源与人力资本在 D 这一点上有相似之处。  A.品性B.态度 C.经验D.形式3.具有内耗性特征的资源是(B)。  A.自然资源B.人力资源C.矿产资源4.“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练

4、及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(A)。  A.过程揭示论B.目的揭示论  C.现象揭示论D.综合揭示论5.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(B)。  A.内容上B.观念上  C.工作程序上6.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理,是在哪种人性假设基础上提出来的?(A) A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人7.“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D)A.泰勒的科学管理原理   B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论  D.霍桑试验8.以人性为核心的人本管理的主体是

5、何种基本要素?(A)  A.职工B.环境 C.文化D.价值观9.期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(B)A.内容型激励理论 B.过程型激励理论C.行为改造型激励理论D.综合激励理论仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢4精品好文档,推荐学习交流10.通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?(B) A.组织外部环境B.组织内部环境 C.物质环境  D.人文环境仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢4

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