成立大会新闻稿演示教学.doc

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1、精品好文档，推荐学习交流6月9日晚，蚌埠学院青鸟话剧社成立大会在教学楼B407举行。院院团委书记分管学生工作的邹传光老师，院艺术教育教研室副主任姚海进、指导教师刘建军出席了大会。全院各社团代表以及安徽财经大学青藤话剧社代表共100余人参加了大会。会议由青鸟话剧社副会长郭蕊同学主持。    会议共有七项议程：第一、主持人致开场欢迎词；第二、管委会主席王睿丽代表团委老师发言致词；第三、主持人代表指导老师刘建军发言；第四、蚌埠学院青鸟话剧社会长讲话；第五、蚌埠学院青鸟话剧社各部长做会议发言；第六、青鸟话剧社与管委会及24兄弟社团和安徽财经大学青藤话剧社代表合影留念管委会主席王睿丽代表

2、团委老师发言致词。她首先对青鸟话剧社的成立表示祝贺。她说希望协会为促进校园精神文明建设、丰富和活跃校园文化生活，增强校园文学氛围做出自己的一份力。他指出协会要力争建设成为蚌埠学院乃至蚌埠多所高校中的一流话剧社团、希望青鸟话剧社走出蚌埠、走出安徽、走向全国。劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧;1、第一次打官司，到底会有些紧张，如果有空，可提前去参加一次旁听，熟悉程序。仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2精品好文

3、档，推荐学习交流2、基于中国的法治环境和社会现实，对结果不要报很高的期望。期望越现实，越低，那就心态就越平和，可以减少焦虑。最好的心态是，尽人事，知天命！我们尽最大的努力，维护自己的尊严和权利，但结果很多时候不是我们所能完全控制的。3、层级越高，越公正！就像老百姓民谣说的"中央政策大晴天,下到地区起点云,传到县里变成雨,落到镇里淹死人。所以，要有足够的耐心和信心与单位周旋下去，甚至要做好起诉到法院的准备！【有律师的经典做法是：在写好劳动仲裁申诉书的同时，改了抬头和称谓，写好起诉状，一起放进档案袋！】4、可委托一到两位朋友和你一起去开庭，以状胆气，也可以帮你发言，提醒你！5、问仲裁

4、委明确的举证期限，如单位可当庭举证，则可要求仲裁委当庭给予审核证据的时间。如对单位设置了举证期限，则须注意提前拿到证据副本，并加以研究。证据的阐述和回应单位否认己方证据；仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。仲裁员一般会要求当事人在证据质证前提交已掌握的全部证据，质证完毕后，非经仲裁庭许可，当事人闭庭后补充提交的证据一般不再作为定案依据适用。真实性：证据是否真实?如单位伪造了劳动者的签名，则该证据就是不真实的。合法性：证据形成的方式是否合法?如，未经公示的规章制度，就不符合法律所规定的规章制度生效的要件，从而是

5、不合法的。逼迫劳动者写的辞职信，就不合法。关联性：能否证明证据提供者所证明的事实。其一是说，证据必须与案件事实有着某种联系，因而能起到证明案件事实的作用。其二是说，证据间必须存在着互相印证的关系，即证据之间的联系具有一定的相向性。对证据关联性的审查，即是审查证据是否与案件有关联性，能否证明案件事实的一部分或全部，或证明证据事实。1、注意使用"举证责任倒置原则；很多情况下，劳动者缺乏充分、明确的证据，如工资单没有经单位盖章或者领导签字。因此，单位会说这些证据是劳动者伪造的，不具证明力。对于工资发放问题，单位本就有责任举证证明单位发放了足额的报酬。因此单位要负举证责任。再如，现在很多

6、都使用电子考勤机器，员工很少能拿到书面并经单位盖章确认的加班记录证明。如果劳动者能初步提供有考勤机器(如考勤机器的照片)、考勤的电子文档，则，即使单位加以否认，那么也可根据"举证责任倒置原则"，要求单位提供证据予以证明上班时间情况。也就是说，单位不能仅仅依靠矢口否认劳动者的证据，而否认劳动者所要证明的事实，还必仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2