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1、精品好文档，推荐学习交流第五，六章习题答案7.SQL语言中提供了哪些数据控制（自主存取控制）的语句？请试举几例说明它们的使用方法。答：SQL中的自主存取控制是通过GRANT语句和REVOKE语句来实现的。如：GRANTSELECT,INSERTONStudentTO王平
WITHGRANTOPTION;就将Student表的SELECT和INSERT权限授予了用户王平，后面的“WITHGRANTOPTION”子句表示用户王平同时也获得了“授权”的权限，即可以把得到的权限继续授予其他用户。
REVOKEINSE
2、RTONStudentFROM王平CASCADE;
就将Student表的INSERT权限从用户王平处收回，选项CASCADE表示，如果用户王平将Student的INSERT权限又转授给了其他用户，那么这些权限也将从其他用户处收回。8．请用SQL的GRANT和REVOKE语句(加上视图机制)完成以下授权定义或存取控制功能:(a）用户王明对两个表有SELECT权力。GRANTSELECTON职工,部门TO王明(b）用户李勇对两个表有INSERT和DELETE权力。GRANTINSERT,DELETEON职工,部
3、门TO李勇(c)每个职工只对自己的记录有SELECT权力。GRANTSELECTON职工WHENUSER()=NAMETOALL;(d）用户刘星对职工表有SELECT权力，对工资字段具有更新权力。GRANTSELECT,UPDATE(工资)ON职工TO刘星(e）用户张新具有修改这两个表的结构的权力。GRANTALTERTABLEON职工,部门TO张新;(f）用户周平具有对两个表所有权力（读，插，改，删数据），并具有给其他用户授权的权力。GRANTALLPRIVILIGESON职工,部门TO周平WITHGRAN
4、TOPTION;(g）用户杨兰具有从每个部门职工中SELECT最高工资、最低工资、平均工资的权力，他不能查看每个人的工资。CREATEVIEW部门工资ASSELECT部门.名称,MAX(工资),MIN(工资),AVG(工资)FROM职工,部门WHERE职工.部门号=部门.部门号GROUPBY职工.部门号GRANTSELECTON部门工资TO杨兰;仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3精品好文档，推荐学习交流9．把习题8中（1）---（7）的每一种情况，撤销各用户所授予的权力(1)REVOKESELECT
5、ON职工，部门FROM王明；(2)REVOKEINSERT,DELETEON职工，部门FROM李勇；(3)REOVKESELECTON职工
WHENUSER()=NAME
FROMALI;(4)REVOKESELECT,UPDATEON职工
FROM刘星；(5)REVOKEALTERTABLEON职工，部门
FROM张新；(6)REVOKEALLPRIVILIGESON职工，部门
FROM周平；(7)REVOKESELECTON部门工资
FROM杨兰；
DROPVIEW部门工资；***************
6、*********************************************6．假设有下面两个关系模式：职工（职工号，姓名，年龄，职务，工资，部门号），其中职工号为主码；部门（部门号，名称，经理名，电话），其中部门号为主码。用sQL语言定义这两个关系模式，要求在模式中完成以下完整性约束条件的定义：定义每个模式的主码；定义参照完整性；定义职工年龄不得超过60岁。答CREATETABLEDEPT(DeptnoNUMBER(2),DeptnameVARCHAR(10),ManagerVARCHAR(1
7、0),PhoneNumberChar(12)CONSTRAINTPK_SCRIMARYKEY(Deptno));CREATETABLEEMP(EmpnoNUMBER(4),EnameVARCHAR(10),AgeNUMBER(2),CONSTRAINTC1CHECK(Aage<=60),JobVARCHAR(9),SalNUMBER(7,2),DeptnoNUMBER(2),CONSTRAINTFK_DEPTNOFOREIGNKEY(Deptno)REFFERENCESDEPT(Deptno));ERP实训心
8、得体会仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3精品好文档，推荐学习交流通过这次ERP模拟实验，我对企业管理有了一个全新的认识，它并不只是一个简单的生产和销售过程，它需要的更多。我们必须准确及时地了解市场的变化，争取有竞争力的市场份额，又要熟悉市场规则，还要不断地提高业务素质和业务能力，同时还需要一个高绩效的管理团队相配合，才能在激烈的市场竞争中独树一帜。这次实验，让我学习到了很多知识，也明白一些
