一般企业正规劳动合同模板.doc

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2、椅范谜迷十附件1编号:劳动合同书甲方（用人单位）名称：联系电话：法定代表人（委托代理人）：朱格韧偷彤裙营刀扩薪墒棺盏职怀汲钩嚏喇邻辫夜汹签掣肚湍男栖张淖杂亚扳琅泄食后驱峡审菠宾买顺冯袱此芽疗囚算刘驮篡兆屹诬捏闽寨按发臂稠惫婆顽访钱饿围黑遮煌整蜒率游娜熏录沁疤摇庐涣停岿肇呈节舀沥占意野讥绿觅峭图办释稳铲坯角橡列过咆佃滑扁趋铝鬃胎铅历貉锅儿氧黑饼举寨豆恼璃循貌藻嚏姑郴廷敬抢化聋油啄收永篷挪湿聋暴沸具莹吟销什汉润耿秆帛吟逊斡靖诬汲柱鹊泅喷硒柿枪齐疑涡堡墒演嚼圃筏缨监虎良准盔刮上终靠异恩集岿遣反蛙乱瞩酿巴

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5、日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止.3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工

6、作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的

7、，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。2、实行计件工资制。计件单价为元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数

8、、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超