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时间:2020-12-16
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1、__________________________________________________钉钉考勤制度一、目的为保证公司正常工作运行,规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公秩序,特制定本考勤制度。二、适用范围本制度适用于XX有限公司所有员工。三、上班时间1、上班时间如下,工作日每日打卡2次(上下班打卡)夏季时间(当年5月1日至9月30日)上午:9:00-12:00午餐、午休时间:12:00-14:00下午:14:00-18:00冬季时间(当年10月1日至次年4月30日)上午:9:00-12:00午餐、午休时间:12:00-13:30下午:13:
2、30-17:302、钉钉考勤相关操作参照《钉钉—考勤模块—用户手册》见附件,若有疑问可联系管理员。四、日常考勤1、公司实行上下班打卡规定,在考勤范围内的实施考勤打卡,外出、出差实施外勤打卡,以钉钉考勤为有效考勤。2、员工若出现遗忘考勤情况,可在24小时内申请补卡(出差在外的,则需在返回公司当天申请补卡)每月申请补卡次数不得超过3次,申请补卡3次以上,5次以内的(包含3次),罚款10元次,月漏卡5次以上的(包含5次),罚款100元/次。3、实际迟到未打卡的,一律不得补卡。若发现直属上司准予补卡的,补卡当事人罚款50元/次,直属上司罚款100元/次。4、上班
3、期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,罚款50元/次。5、不服从公司安排、未按时到工作岗位报到者,罚款50元/次。收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________五、迟到、早退、旷工1、迟到、早退、旷工的名词解释(1)员工出勤晚于上班时间的为迟到;提前下班视为早退。(2)员工月累计迟到三次视为事假一天,员工月累计迟到五次视为旷工一天。下列行为视为旷工:A、无故不来上班B、请假未获批准而不来上班C、无故不打卡累计3次视为旷工2、相关处罚规定:(1)迟到20分钟以内,罚款
4、20元/次;(2)迟到20分钟至30分钟的,罚款30元/次;(3)迟到30分钟至60分钟的,罚款40元/次;(4)迟到1小时以上的,视为旷工半天,罚款100元/次,同时扣除半天的考勤工资;(5)早退的,罚款50元/次;(6)半年内累计三次以内的旷工,罚款100元/次,同时扣除当天工资。(7)半年内累计三次以上的旷工,予以开除。六、外出、出差1、外出、出差实行审批制度,应在审批通过后方可实施(申请应在实施前至少半小时申请审批),严禁出现不申请直接外出、出差的行为,未经批准的外出、出差的,罚款50元/次。2、如遇临时外出、出差情况,应在离开公司之时起30分钟
5、内提交申请通过审批,未按照前项所列规定执行的,罚款50元/次。3、外出、出差人员到达指定地点后实行签到拍照登记。4、出差超过批准天数且未申请延长的,罚款100元/次,超过天数的差旅费不予报销。七、请假、调休、加班1、请假、调休应在钉钉上申请审批,审批通过后方可实施(至少在实施前半日之内申请审批通过,)如遇特殊情况,无法提前申请的,需电话告知直属上级,同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效;未经批准擅自实施的,罚款100元/次,扣除当日工资。2、加班:公司原则上不提倡加班,在非工作日申请加班可调休抵扣,加班申请需提前半天申请审批完成,方可
6、生效,公司临时安排的加班,需在实施之时起的24小时内补加班申请。3、加班时间计算以《加班申请》和钉钉记录打卡为准,两者缺一不可,除特殊情况加班不能打卡的,需报综合部说明情况,否则加班无效。4、每一个自然年内加班时间需在当年补休完毕,每年的加班时间在次年1月1日全部清零,不累计,不叠加。收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________八、实施时间本制度试运行1个月(2019年3月9日至2019年4月9日),试运行期间,各位员工若有问题可以提交至综合部,相关罚款额度酌情降
7、低,试运行期满后,严格执行该制度。解释权归公司综合管理部。《简爱》名著试题一、填空题1:在简爱发疯似的与约翰对打起来之时,约翰口中不停的骂着________2:简爱在学校的第一顿早餐是_________3:《简·爱》的作者是___国的____________。4:文章是以第____人称来进行叙述的。5:简爱的叔父留给她的遗产是_______英镑,她又分给_______、玛丽和_______各_____英镑。6:在三年前,简爱的叔父_______给里德太太一封信?7:简爱在__________当了家庭教师?8:费尔法克斯太太职业是:__________?9
8、、简爱逃出桑菲尔德府被_________所救?10:简•爱是找到第一份工作的方式
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