最新护理技能操作培训计划word版本备课讲稿.doc

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1、2017年护理技能操作培训计划　　　为不断提高护理人员业务素质，使护理人员适才适用，进一步提高护理质量，根据我院内实际情况，特制定此培训计划：一、培训对象：Ｎ２级护士二、培训目的：１、具有较坚实的护理基础理论及熟练的护理技能，熟悉专科护理常规及护理技术（如：心肺复苏术、静脉输液操作法、心电监护仪、除颤器、人工呼吸机、输液泵等），以进一步提高护理人员基本技能，提高护士对危急重症病人的抢救及护理能力。２、针对临床常用操作技术，护理部每季度安排一项操作项目进行培训，逐一完成全院培训工作。三、培训内容：观看碟片观摩操作示范，由有经验的临床高年资护士讲解操作细节，规范护理操作流程，培训后加强练习。

2、包括无菌技术、一般洗手、密闭式静脉输液、密闭式静脉输血、血糖测定、真空负压静脉采血、生命体征监测、肌内注射、皮下注射、皮内注射、心电监测、听诊胎心音监测、徒手心肺复苏、新生儿复苏、简易呼吸器的使用、氧气吸入、婴幼儿氧气吸入、自动洗胃机洗胃、胃肠减压、鼻饲技术共计20项基础护理操作（详情见附件）四、培训目标：　　　培训后护理部组织对相应层级人员考核，要求人人过关。对于考核不合格者，进行二次培训，并参加补考，以达到培训的目的，保证培训的效果，并提高护理人员的临床实际应用能力。三、实施方案：　　　　20项基础护理操作按每季度培训项逐步完成，根据专科特点及适用性每季度培训分为三个流程： 1、观看

3、操作碟片，观摩操作示范。操作示范护士长轮流担任培训示范教员。遇护理人员上班不能参加时，示范教员安排时间补上。 2、指导操作练习，指导练习期间由护理部主任和示范教员安排时间指导，指导不少于2次，要求培训的人员都要参与练习，护理人员遇上班时，示范教员安排时间补上。 3、实施分批操作考核，考核小组成员包括：护理部主任、各科护士长。六、考核方法： 1、考核总分由两部分组成：平时考核成绩和操作考核成绩，平时成绩占40%，操作考核成绩占60%。 2、平时成绩：总分100分，扣完为止。 （1）无无故不参加视频观看者，一次扣10分； （2）观看视频中途无故离场者，一次扣10分；（3）无故不参加练习者，一

4、次扣20分；（4）练习不认真、捣乱者，一次扣20分； （5）公开拒绝参加观看视频或练习者，直接定为不合格。 3、技能操作考核： （1）操作考核成绩：总分100分，最后成绩为考核小组成员打分求得的平均分。 （2）参考新编临床《常用50项护理技术操作规程及评分标准》，扣分按新制定的《护理技术操作规程及评分标准》执行。操作考核成绩为考核小组成员求得的平均分。 4、考核总分≧85分为合格，不作任何奖惩； 考核总分≧95分为优秀，作为选送进修学习候选； 考核总分<85分为不合格，扣除单月绩效300元，下月培训前重新考核，任然不合格者，继续扣罚绩效300元。 5、累计不合格3次者，无年终绩效。《冲压

5、工艺及模具设计》考试试卷B卷《冲压工艺与模具设计》试卷1一、单项选择题（本大题共10题，每小题2分，共20分）1.模具沿封闭的轮廓线冲切板料，冲下的部分是工件的冲裁工艺叫【】A.落料B．冲孔C．切断D．剖切2.如图所示冲压变形区划分示意图，A为变形区，B为已变形区，a)图为【】题2图A.胀形工艺B．缩口工艺C．翻边工艺D．拉深工艺3.在冲压过程中，需要最小变形力区是个相对的弱区，材料变形时，首先变形区为【】A.已变形区B．强区C．传力区D．弱区4．设计落料模时，设计基准应选择【】A.凸模B.凹模固定板C．凹模D．凸凹模5．弯曲变形区的板料的外区(靠凹模一侧)，纵向纤维变形后【】A.缩短B

6、.不变C．分离D．伸长6．由于覆盖件形状比较复杂，拉深往往采用【】A.多次拉深B.一次拉深C.拉深弯曲复合D.落料拉深复合7．在拉深变形过程中的某一时刻，在凸缘变形区中间有一位置，其。在该位置，用R=0.61Rt作圆，可将凸缘变形区分为两部分，由此圆到凹模洞口处【】A．∣б1∣>

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18、C．∣б1∣<

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24、D．∣б1∣<

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30、8．在多工位精密级进模具冲压时，条料的精确定位主要依靠【】A.送料装置B.导正销C.导料钉D.导料板9．如图所示的阶梯形零件，当材料相对厚度t/D×100＞1，

31、且阶梯之间的直径之差和零件的高度较小时，可一次拉深成形的条件是【】A.（h１＋h２＋h３／dn）≥h／dnB.（h１＋h２＋h３／dn）≤h／dnC.（h１＋h２＋h３／dn）＞h／dnD.（h１＋h２＋h３／dn）≠h／dn10．冲压工艺过程卡是用于指导工艺过程的依据。【】A.冲压工艺制定B.冲模电加工C.冲压生产D.冲压模具制造一、多项选择题（本大题共6题，每小题2分，共12分）