烧伤整形科十二五规划.doc

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1、__________________________________________________烧伤整形科十二五规划收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________烧伤整形科十二五规划 一、科室规模： 科室规模扩大至80张编制床位，下设三个专业组：烧伤整形组30张床位；手、显微皮瓣外科组30张；血管外科及干细胞治疗组20张床位。 二、人才梯队建设： 5年内培养1名学科带头人后备人员以及学术带头人后备人员。现学科带头人在贵州省医学会换届选举时，力争担任贵州省烧伤整形外科

2、学会主任委员。后备学科带头人在贵州省医学会换届选举时，力争担任贵州省医学会手外科学会主任委员。 2015年贵州省临床重点学科复审时继续成为贵州省临床重点学科。 三、科室业务开展： 科室业务量在现有基础上逐年上升，业务增长率每年均位于全院前20位内，医疗质量管理评分位于全院前20名内，在一个建设周期内开展2项新技术以上，医疗差错及事故发生率位于全院后20名。 5年内在省内开展新技术2-3项，重点是开展慢性创面自体干细胞移植技术，为我院获得干细胞移植临床准入提供前期临床资料。 四、继续教育培养： 1、5年内派3人以上（含3人）到国内知名学科学习专业技术，每个专业

3、组必需有1人外出进修学习，对学习回科室人员，专业组及科室必需为其开展新技术、新项目创造条件。科室对外出进修学习人员给与适当经济补助。 2、鼓励各级人员撰写论文参加学术会议，对主治医师及住院医师外出参加学术会议产生的合理费用超支部分，科室将用学科经费报销1/2。 3、5年内开展国家级继续教育项目2项，继续对新进人员进行显微外科技能培训，完善科室显微外科技能培训制度，为在我院成立贵州省显微外科技能培训中心创造条件。 4、为督促副高以上职称人员认真学习专业知识及申报科研课题，从2009年开始，副高以上人员轮流在科室开展专题讲座，要求自定一个专题方向，向全科人员（包

4、括研究生和实习生）进行讲座，内容要求有深度和广度，严禁用一篇综述进行讲座。 五、教学方面：    1、认真完成教学任务，主动参与教学改革，申报院级或省级精品课件1项，无重大教学事故。    2、积极配合相关部门完成本科学生、规培生、研究生的带教培训，对临床学位研究生必需进行显微外科技能培训。 六、科研方面：    1、积极申报各级科研项目，5年内中标国家自然科学基金项目2项，省部级以上课题资助3项以上。专业组负责人必需有科研项目，并达到现有我院硕士研究生导师遴选标准。 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除___________________________

5、_______________________   2、鼓励各级医师申报科研成果、专利及优秀论文奖，对临床科研项目各专业组必需通力合作。 3、5年内获得市厅级科技成果一等奖以上2项。 4、5年内发表论文40篇以上（含40篇），其中核心期刊20篇以上（含20篇），SCI、EI、ISTP收录3篇以上（含3篇），参编专著（含教材）2部以上。 销售业务提成协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销

6、售业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:（各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务）。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。甲方产品质量问题，乙方一楷不负责，甲方后勤工作乙方不负责，不参与甲方公司内的配货、送货等工作。二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方公司销售业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加销售业绩提成。2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币元正。3、乙方提成计算方法:客户提成按照营业金额的10%作为提成。4、提成支付周期：按月度结算，客户提成结算由甲乙双方共同核算，每月支付一次给乙方。收集于网络，如有侵权请联系

7、管理员删除__________________________________________________三、业务开支日常业务开支:乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等，甲方应按实际情况报销。四、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。六、本协议书有效期自年月日至年月日。甲方：（签字盖章）甲方电话：年月日乙方：（签字盖章）乙方电话：收集于网络，如有侵权请联系管理员删除