基于经济下行煤炭企业低成本战略探析

基于经济下行煤炭企业低成本战略探析

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时间:2018-01-02

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1、基于经济下行煤炭企业低成本战略探析  摘要:由于经济下行的影响,煤炭企业经营现处于举步维艰的境况,通过分析经济下行对中国煤炭企业的影响,阐述低成本战略对煤炭行业应对经济下行的可行性和现实性,提出企业从企业的投资、筹资和营运管理等三个方面统筹规划,全面实施低成本战略的应对措施,以期对煤炭企业的发展有借鉴意义。关键词:经济下行;煤炭企业;低成本战略;应对措施中图分类号:F270文献标志码:A文章编号:1673-291X(2014)04-0025-02经济下行对中国煤炭行业冲击很大,严重影响了煤炭企业的

2、生存和可持续发展。如何应对危机成为煤炭企业必须面对的课题,低成本战略的实施也成为煤炭企业面临的重大选择。一、经济下行对中国煤炭企业的影响6目前,经济下行导致煤炭市场呈现供大于求的局面,由此引发了一系列财务问题:煤炭价格下降,库存压力上升,煤炭企业经济效益下滑;应收账款大幅增长,坏账损失不时发生,销售现金回收困难,资金周转困难;油价、电价、煤矿安全投入、劳动力成本增加等增支因素使得煤企成本呈现刚性上升态势;企业偿还贷款压力增大,续借贷款困难,资产负债率大幅度攀升,借贷成本升高,财务风险加大。面对经营

3、风险和财务风险同步增加严峻的形势,煤炭企业需要审时度势采用低成本战略进行应对。二、实施低成本战略的可行性和现实性煤企根据企业面临的外部经济环境和内部资源和能力选择适合自己的总体战略和竞争策略,鉴于煤炭企业目前面临的困境,应选择稳定或收缩型总体战略下的低成本战略作为市场竞争的战略。(一)实施低成本战略的可行性经过近几年小煤矿的关、停、并、转整顿和煤业集团之间的战略重组,煤炭企业基本上都是大型的煤业集团,他们有着较大的规模,雄厚的科技实力和资金实力,完善的公司治理机制和内部控制制度,具有较高的经营规模

4、效应,这为低成本战略的实施提供了重要的前提条件。(二)实施低成本战略是积极应对经济下行的现实选择当前,由于经济下行的冲击,煤炭处于供大于求,价格下跌,成本持续走高,企业盈利水平大幅度下降。为提高企业竞争力和经济效益,挖掘企业增长潜力,实施低成本策略是煤炭企业积极应对经济下行危机的现实选择。三、实施低成本战略的具体措施6企业实施低成本战略,不能仅局限于局部的低成本,应当采取综合性、系统化的管理,全方位实施低成本理念。低成本战略不能为了降低成本而刻意降低成本,而是要在保证煤炭安全生产和煤炭质量,在提高

5、企业经济效益和社会效益的基础上,挖掘企业潜力,挤出虚高成本水分,促进企业的健康和可持续发展。笔者认为,实施低成本战略需要从企业的投资、筹资和营运管理三个方面统筹规划,全面实施低成本战略。(一)加强投资管理,严控投资成本由于经济不景气,企业不能再像以前那样采用铺摊子、上项目的发展性总体战略,应当采用稳定性战略或收缩性总体战略。严格控制投资规模,严禁超计划、超概算工程的投资,暂缓非生产性项目的投资,放弃盈利前景差的项目投资,生产项目的投资也要分清轻重缓急。项目投资优先用于盈利产品的项目,确保重点盈利项

6、目工程的投资和安全生产项目的建设,降低资本支出成本。(二)合理筹资,降低筹资成本煤炭企业利润下降,导致资金紧张,偿还贷款压力大,筹资困难,银行纷纷上调贷款利率,筹资成本增大。鉴于筹资成本和财务风险同步上升,企业应当根据集团投资规模,统筹各单位资金需求,以集团名义统一向银行申请贷款,增强同银行谈判的话语权,争取优惠贷款数额,尽量降低贷款利6率。企业也要考虑采用发行公司债券、发行新股等多渠道、多方式筹资,使筹资成本和财务风险相平衡;企业要说服股东共同应对经济下行危机,减少甚至暂停股利支付,增加收益留存

7、以降低筹资成本。总之,要在控制财务风险的基础上降低综合筹资成本。(三)加强营运管理,降低营运成本1.加强物资采购管理,降低采购成本煤炭企业要同重要的原料供应商建立多层次的战略合作关系,或者采用后向一体化战略,投资或控制企业上游重要原材料和设备主要供应商,确保原材料和设备供应要有稳定可靠的供应渠道和较低的采购成本。对于一般材料和设备的采购,各单位采购部门应及时、合理确定原料库存,集团根据各单位实际材料和设备需求量核定经济订货量。同时,及时、准确把握市场动态,认真研判供求关系,实时跟踪、掌握市场信息。

8、根据所掌握的市场信息的基础上,对材料物资实行统一公开招标采购,在保证质量的前提下提高采购性价比,综合降低采购成本。2.强化人力资源管理,降低劳务成本6为了应对经济下行危机,降低工资是势在必行,但是一定要确保工资分配的公平、合理,只有这样才能避免不和谐的言行发生,才能赢得支持和有与企业共度难关的决心和信心。煤炭企业应建立以法律法规为基础,以企业效益为中心的浮动工资和奖金制度的基础上理顺分配机制,缩小领导与员工工资过大的差距,充分调动企业员工积极性;建设和完善工资核算的信息化系统,强化

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