优秀课程评审指标体系

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1、附件2：吉林省高等学校本科优秀课程评审指标体系一级指标二级指标主要观测点1．教师队伍1.1课程负责人职称教研成果科研成果1.2课程组教师结构及教学情况职称结构学历（学位）结构年龄结构本课教学及教学效果1.3课程组教师研究成果与奖励教研成果科研成果获教学类奖励比例1.4教师队伍素质与青年教师培养团队精神青年教师培养教师行业企业经历2．教学建设与改革2.1课程设计与内容课程定位课程设计教学内容2.2教学方法与手段教学方法教学手段（含网络教学）2.3实践教学实践教学条件实践教学2.4教材及相关资料教材选用与编写辅助教学资料3．教学管理3

2、.1教学质量管理教学文件各教学环节的质量标准教学检查3.2教学环节管理教师个人备课与集体备课辅导答疑和批改作业与本课程有关的第二课堂活动课程组教学活动3.3成绩考核平时考核期末考核试卷和成绩分析4．教学效果4.1师生反映学生反映教学督导组和同行反映5．课程特色与学校支持5.1课程特色与学校支持特色与创新点课程水平比较学校支持吉林省高等学校本科优秀课程评审指标内涵及等级标准一级指标二级指标主要观测点参考权重指标内涵及等级标准ⅠⅡ1.教师队伍1.1课程负责人职称0.4教授副教授教研成果0.4近3年：有省级及以上与本课程、相应专业有关的

3、教研项目；公开发表与课程、相应专业有关的省级及以上教研论文（至少有1篇是第1名）或主编与本课程、相应专业的公开出版教材；获过近两届校级及以上教学成果奖标准Ⅰ中三项符合二项科研成果0.2近3年：有校级及以上科研项目；有公开发表的省级及以上科研论文标准Ⅰ中二项符合一项1.2课程组教师（含负责人）结构及教学情况职称结构0.3高级职称比例≥50%，有教授≥40%学历（学位）结构0.2硕士及以上学位比例≥80%，有博士≥60%年龄结构0.2合理基本合理本课教学及教学效果0.3近3年：负责人至少完整主讲3次本课程，其他成员都完整主讲过本课程，

4、教学效果优秀负责人主讲2次，其他成员至少有2人完整讲过，教学效果优良1.3课程组教师研究成果与奖励教研成果（不含负责人）0.4近3年：人均参加校级及以上与本课程、相应专业有关的教研项目0.5项；人均公开发表与本课程、相应专业有关的教研论文0.5篇或参编公开出版教材1万字以上；人均获近两届校级及以上教学成果奖0.3项标准Ⅰ中三项符合二项科研成果（不含负责人）0.2近3年：人均参加校级及以上科研项目0.3项；人均公开发表科研论文0.3篇标准Ⅰ中二项符合一项获教学类奖励比例（含负责人）0.4近3年：1/2及以上教师获校级及以上反映教学质

5、量的教学类奖励及荣誉称号1/3及以上1.4教师队伍素质与青年教师培养团队精神0.3课程组教师团结，相互关心和帮助，集体得过先进等荣誉，负责人的课题有组内教师参加课程组教师团结，相互关心和帮助教师行业企业经历0.3课程组有一定比例的教师具有半年及以上在行业企业实践经历课程组有的教师具有半年及以上在行业企业实践经历青年教师培养0.4有青年教师培养规划，实行青年导师制，青年教师教学有较大进步和较多成果有青年教师培养规划，实行青年导师制，青年教师教学有进步和成果2.教学建设与改革2.1课程设计与内容课程定位0.3课程目的要求符合学校、开课

6、专业的人才培养目标，坚持以人为本、能力为重、全面实施素质教育，且与前、后续课程衔接得当基本符合学校、开课专业的人才培养目标，且与前、后续课程衔接较好课程设计0.3能正确处理知识、能力、素质的关系，理论学习与社会实践的关系，全面发展与个性发展的关系能较好处理知识、能力、素质的关系，理论学习与社会实践的关系，全面发展与个性发展的关系教学内容0.4课程内容知识结构合理，理论联系实际，引进学科前沿成果，有利于学生创新精神、能力和素质的培养培养学生能力和素质做了一些尝试，效果一般2.2教学方法与手段教学方法0.6能够因材施教，灵活运用多种教

7、学方法，有效调动学生学习的积极性和主动性，效果明显能灵活运用多种教学方法，调动学生学习兴趣，效果一般教学手段（含网络教学）0.4有效地运用现代教育技术和虚拟现实技术，优化教学过程，使用效果好；有本课程网站能运用现代化教学手段，优化教学过程，效果一般2.3实践教学实践教学条件0.4能按照课程教学大纲规定开设实验，开出率达到100%，每组人数合适；有一定比例的综合性、设计性实验，开设效果好；有实验室开放计划，并认真组织实施，有记录有检查实验开出率达到90%，每组人数较多；开设综合性、设计性实验较少实践教学0.6科学安排本课程校内外的实

8、践活动，效果好；实践教学条件能够满足教学要求实践活动少，效果一般；实践教学条件不太足2.4教材及相关资料教材选用与编写0.7选用国家规划教材、面向21世纪课程教材、获奖教材、特色教材和符合应用型人才培养目标的教材；或选用自编的国家级出版社出版的教材