马斯洛需求理论在大学生求职中应用

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1、马斯洛需求理论在大学生求职中应用　　摘要近年来，大学生就业问题越来越受到人们的关注，很多不同的学科都从不同的侧面对大学生的求职选择进行一定的研究，本文从马斯洛需求层次理论的视角探讨大学毕业生所属的需求层次。需求决定了选择，只有对需要有良好的定位，才能为大学生求职中的选择提供更好的提示和参考。关键词需求层次理论大学生求职选择中图分类号：G641文献标识码：ATheApplicationofMaslow’sTheoryintheCollegeStudents’EmploymentYANYing（SchoolofEducationScience，LiaochengUniversity，Li

2、aocheng，Shandong252000）AbstractInrecentyears，thereareincreasingconcernsforcollegestudents’employment.Alotofdifferentsubjectsfromdifferentsideshaveresearchedcollegestudents’employmentchoice.InthisarticlefromtheperspectiveofMaslow’shierarchyofneeds，discussuniversitygraduate’sneedslevel.Needsdeter

3、minesthechoice，whichmeans7thatonlywithgoodlocationcanprovidebetterchoiceandreferenceforcollegestudents’employment.Keywordshierarchyofneeds；collegestudents；employmentchoice1马斯洛需求层次理论的含义①马斯洛需求层次理论（Maslow’shierarchyofneeds），亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。他将需求分为五种，像阶梯一

4、样从低到高按层次逐级递升，分别为：生理上的需求、安全上的需求、情感和归属的需求、尊重的需求、自我实现的需求。此外还有两种需要：求知需要和审美需要。这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间。我们按照这几种分类来分析一下大学毕业生的就业需求。2马斯洛需求层次理论在大学生生活中的分析7大学生作为一个特殊的群体，他们身上存在许多的矛盾。在整个大学阶段他们处于家庭和学校的保护之中，生存和安全需要基本可以满足，并且大学四年在学习上不断地追求和满足自己的部分情感归属需要、尊重的需求和自我实现的需要。可是随着毕业季一到，习惯了四年的温饱生活一下改变，变得必

5、须要先考虑生存和安全的需要。处于这种不适应的矛盾场景中的大学生，便引发了一系列矛盾产生。对自己的怀疑、对社会的质疑、对家庭的要求或是亏欠感等。而不同人在不同环境的作用下便会做出不同的选择。2.1生存需要生存需要包括呼吸、水、食物、性、分泌等基本生理需求。大学毕业后首要的目标就是找到工作，可能在大四之前每个大学生都会对理想的职业定一些小小的要求，可是到了真正毕业的时候，除了一些在实习时就定了工作，或是家里给安排工作的人，大部分的人面临的第一个问题就是吃饭问题。在毕业的瞬间终于认识到自己不能再向父母要钱了，先不说什么发展或是职位的问题，首先第一步就是自己能独立起来，管好自己的吃穿住行。短

6、短的四个字做起来很难，在毕业前几年几乎很少有人能够独立地解决自己的生存需要。再加上如果有的人自我意识很强，就会刻意控制自己不向家人要钱。那么基本的吃喝住行，就是一笔很大的费用。随着经济的不断发展，各种费用都再攀升。这就导致很多人放弃了理想，7放弃了自己的原本目标，放弃了自己的专业，而选择一些好就业好上手能赚上保本钱的工作。因此，男销售、女文秘的格局，成了很多人的第一份工作。马斯洛认为，生理需要是推动人们行动最首要的动力。只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，就这样，有很多的毕业生在第一关的威胁下就仓促地进入了自己的职业生涯。他们要忍受恶劣的

7、工作环境、苛刻的老板、不平等的合同条款。同时由于这种情况，也导致毕业生频繁跳槽，因为仓促选择的工作，有很多的不理想，再加上刚刚步入社会忍耐性差，缺乏对工作的喜爱和擅长，没有工作的成就感和目标感，导致频繁的跳槽。可是跳槽的备选项，却还是这种类似的工作，因此陷入了一种恶性循环中。还有的人会因为更理想的工资而跳槽，因为那些才是他工作的目标。②2.2安全需求安全需要指健康保障、资源财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全等一系列的保障安全需求。在满足了基本的需