最新酒店前台奖惩制度.doc

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1、酒店前台奖惩制度为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：： 　　一、条例部分 　　酒店前台惩罚部分： 　　1、提前十分钟到岗，要求仪容仪表符合酒店规定，女员工化淡汝、工服整洁、皮鞋光亮，每违反一次罚款5元（扣0.1分）； 　　2、不得迟到、早退，每迟到、早退一次（5分钟之内）罚款5元（扣0.1分），超过5分钟罚款10元； 　　3、不得无故空岗、串岗，每违反一次罚款5元（扣0.1分）； 　　4、卫生工作必须一班一清，主管将班前检查一次卫生、交接班时再检查一次，如检查两次均不合格，当班人员

2、每人罚款5元（扣0.1分）； 　　5、不准带情绪上班，班中不准无精打采，要为客人提供微笑服务。不可在休息室内吃东西、看报纸，每违反一次罚款5元（扣0.1分）； 　　6、严格准确的交接班，如由于交接班不清楚，导致客人不满的对当班人罚款5元（扣0.1分），如出现客人重大投诉，当事人罚款50元（取消参加“服务之星”评先资格）。 　　7、不得私自调班，如果确有需要必须事前申请，每人每月调班不得超过三次，如果私自调换班，对双方当事人每人罚款5元（扣0.1分）； 　　8、前台工作人员严格按工作流程为客人办理预订、入住手续，熟悉协议价格及挂帐单位有效签单

3、人，每出现一次现金支取单，罚款10元（扣0.2分）。 　　9、接营销办的会议通知单时，要做到准确无误，如因个人接单不清导致房间超额预订，每违反一次罚款20元（扣0.5分）。 　　10、做好住客房及各相关办公室的电话升降级工作，如班间连续两次为及时为住客房升级，每违反一次罚款5元（扣0.1分）。 　　11、商务中心人员严格按工作流程为客人提供服务，杜绝无关人员在商务中心逗留，每违反一次罚款5元（扣0.1分）。 　　12、前厅各岗如被酒店、值班经理或部门通报，追查责任到人，一经查实，罚款30元（扣1分）。 　　13、外管登记单要符合公安局要求，

4、并按规定由当值早班送到公安局外管科，如出现退单或退盘，每违反一次罚款10元（扣0.2分）。 　　14、严格按规定时间完成部门下达的任务指标，每拖延一天，罚款10元（扣0.2分）。 　　酒店前台奖励部分： 　　1、主动为客人服务，得到客人口头表扬者，每次加奖励10元（加0.2分），受到客人书面表扬者，每次奖励50元（加2分）； 　　2、如有会议、团队或重要接待，加班者，可以用下班次提前下班的方式补偿。 　　3、受到酒店表扬者，每次奖励50元（加2分）； 　　二、执行方式 　　1、违反条例时，现金处罚与扣分同时进行，由部门开取罚款单，并请主管与

5、当事人在罚款、扣分记录上双方签字确认。 　　2、受到表扬奖励时，现金奖励与加分同时进行，由主管与当事人在奖励、加分记录上双方签字确认。 　　3、罚金（奖金）以现金的形式交纳。 　　三、补充内容 　　1、本规定需不断的完善，在日常工作中要根据实际情况进行增删，需大家多提建议。 　　2、在日常工作中，相互监督，不断的提高服务水平，把工作提高到一个新的水平。 　　3、本规定是评先“服务之星”日常行为规范类的考核依据。《猴子的烦恼》教学反思南留完小曹胖胖三位数除以一位数（商中间、末尾有0）的笔算除法是第一单元的教学难点。《猴子的烦恼》一课的重点是探

6、索并掌握三位数除以一位数、商中间有0或末尾有0的除法计算方法。  课一开始，我播放课件让学生观察情境图，提出数学问题。从“3只猴子平均分6个桃子，每只猴子分到几个”到“3只猴子平均分3个桃子，每只猴子分到几个”逐步迁移到“一个桃子也没有，该用什么表示？这时3只猴子能分到桃子吗”。这一个个的问题激发了孩子们的好奇心，从而唤起课堂的讨论，得出结论：0除以任何不是0的数都得0。  接着通过例题教学商中间有0的除法。例题教学时分两步进行，先让学生运用已有的知识和经验进行估算，确定商是三位数，比100大一些。估算的目的是让学生体会商中间的0是必要的，

7、也是合理的。如果漏了商中间的0，那么商就不是三位数，就不比100大一些。在此基础上让学生自学试着用竖式计算，学会竖式的一般写法，让学生感受到这样列竖式计算很简便，产生要学好这种方法的需要。整堂课的教学中，我重点关注孩子们的竖式计算过程，但还是存在着不足。如：⒈在解答数学问题时，由于自己的疏忽：单位和答句没重点强调，针对有余数的除法也没作到反复强调。⒉整节课时间掌握得不好，给学生讨论的时间过长，导致后面的巩固练习不够多，以后要在备课时合理设计时间。二〇一六年三月四日