最新应聘人员登记表B.doc

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2、电子邮件紧急联系方式（您朋友或家里人的联系方式，以便暂时无法与您联系时使用）家庭成员关系姓名工作单位目前所在地联系方式教育经历起止时间毕业院校专业学历/学位证明方式与原单位的关系□停薪留职□辞职□自动离职□解除劳动关系得到通知后多久可以到岗获取招聘信息的渠道□报纸广告（）□招聘网站（）□现场招聘（）□朋友介绍（）□其他方式（）性格特征：自我评价：（主要优缺点）收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________兴趣爱好：工作履历迄今为止有年工作经验：有年与应聘岗位相关

3、工作经验。为增进我们对您的了解，请尽可能详尽填写以下内容，保证每个栏目都被填写工作履历,请由近及远填写。单位一起止时间单位性质单位规模单位名称所属行业专业方向任职部门担任职务管理幅度月均收入工作内容及主要成绩离职原因证明人及联系方式单位二起止时间单位性质单位规模单位名称所属行业专业方向任职部门担任职务管理幅度月均收入工作内容及主要成绩离职原因证明人及联系方式单位三起止时间单位性质单位规模单位名称所属行业专业方向任职部门担任职务管理幅度月均收入工作内容及主要成绩离职原因证明人及联系方式单位四起止时间单位性质单位规模单位名称所属行业专业方向任职部门担任职

4、务管理幅度月均收入工作内容及主要成绩离职原因证明人及联系方式收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________所受奖励及培训:声明：本人所交验的证件、证明及以上所填写的个人资料均真实有效。如经查实有虚假事实或未如实相告，本人愿接受公司的行政及经济处罚并解除劳动关系，如有违法行为，将移交司法机关处理。签字：日期：以下内容由公司人事部门填写验证：□学历证明□资格证件□身份证□相片□其他初试记录（选择性填写，每项满分10分）仪容仪表与精神状态团队协作精神沟通和语言表达能力

5、专业技能和知识的掌握程度思路清晰开阔程度工作经历与岗位匹配程度反应敏感程度个人风格与公司文化的吻合度分析和解决问题的能力情绪稳定与自信心程度过去雇佣的稳定性□非常稳定□比较稳定□经常变动应聘的动机□应届毕业生□寻求发展□提高收入□人际关系□其他，需说明：□可进一步面试□列入储备□淘汰综合评价：优点：缺点：初试人：日期：□可进一步面试□列入储备□淘汰用人部门评价：部门负责人：日期：人事行政部部长意见分管领导意见常务副总意见总经理意见收集于网络，如有侵权请联系管理员删除___________________________________________

6、_______年月日年月日年月日年月日实数的运算练习一（1）（2）(3)（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（13）收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________（12）（14）（15）（16）收集于网络，如有侵权请联系管理员删除