什么才是工作的最高境界.docx

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1、什么才是工作的最高境界?--------------------------------------------------------------------------------知道什么是工作的最高境界？快工作。知道在上班族最流行什么？把好和工作合二一。一次全美国成功人物的明：他之中94％以上都在做着他最喜的工作。一个于工作感到不的人，不管他如何努力，不会有越的表。多据明：大多数的失，都是由于工作的不适宜。笔者，快工作有如下准：趣与匹配趣是一个人力求、掌握某种事物，并常参与种活的心理向。有

2、的人研究自然知感趣，有的人趣向于情感世界，活于人关系域；有的人智力操作感趣⋯⋯不同的需要不同的趣特征。一个擅技能操作的人，在技能操作域得心手，如果硬把他的趣移到本理上来，他就会感到无用武之地，正是种趣上的差异，构成人的重要依据。人某种感趣，就会种活表出肯定的度，在工作中整个心理活的极性，开拓取，努力工作，有助于事的成功。反之，迫做自己不愿意做的工作，精力、才能都是一种浪。趣引因斯坦走科学迷，成一代科学巨匠。多芬迷恋神奇的音世界，成芳名留的音家。个人的趣好有很多，一般来，趣好广泛的人，的自由度就大

3、一些，他更能适各种不同位的工作。广泛的趣可以促使人注意和接触多方面的事物，自己造更多有利条件。特与匹配在，要特注意特与的匹配，因不少人往往将趣是特，这一点一定要搞清楚，否，你将入区，事以成功。所以，要想得事成功，要注意你的特，并将你的特与相匹配。美国哈佛大学心理学家加德，一个人的智能是以合的方式构成的，每个人都是具有多种能力的合体，人的智能是多元的，除了言——言能力和——数理智力两种基本智力以外，有——空智力、音——奏智力、身体——运智力、自我智力等等。因此，我完全静下来衡量一下自已，找一找个人

4、的特。能力特征能直接影响活的效率，是活利完成的个性心理特征。社会上任何一种工作者的能力都有一定的要求。如会、出、等，工作者必有的算能力，于工程、建筑及服装等的工作者要具空判断能力；于行、外科医生、运、舞蹈演等的工作者要具眼与手的能力。如同盖房用的木料，粗者梁，者椽，直者柱，曲者拱，整者，碎者窗，硬者面，者里，各有所用，各得其所。在不能好高或从趣好出，要事求是地一下自己的学水平和能力，才能找到有“用武之地”的合适工1作。质与职业匹配气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。

5、不同气质类型的人在生活和工作中会表现出不同的心理活动和行为方式。多血质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。胆汁质的人精力旺盛、脾气急躁、容易冲动，心境变换剧烈。粘液质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。抑郁质的人孤僻、行动迟缓，善于观察他人不易觉察的细节，具有内向性。气质本身并无好坏之分，每种气质都有积极和消极的一面，多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作，粘液质、抑郁质的人比较适合做要求细致的工作。气质是制约人们选择职业的重要因素之一，

6、不同职业对人的气质有特定的要求，如医务人员要求耐心、细致，飞行员要求机智灵敏、注意力集中等特点。气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造，况且纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体。在选择职业时要注意扬长避短。性格与职业匹配性格是由各种特征所组成的有机统一体。性格与气质不同，其社会评价有明显的好坏之分。许多工作对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。传统型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事

7、实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。艺术型的人喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。现实主义型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，害羞，缺乏洞察力，容易服从。他们一般具有机械方面的能力，乐于从事半技术性的或手工性的职业（如管道工、装配线工人等），这类职业的特点是有连续性的任务需要，却很少有社会性的需求，如谈判和说服他人等。社会型的人喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。社会型的人

8、适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。创新型的人喜欢领导和控制他人（而不是去帮助他人），其目的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信，有雄心，精力充沛，健谈。调查研究型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。2